Carrièrekansen en tips voor juristen

Een ding staat vast: organisaties binnen de juridische sector zijn continu op zoek naar toptalent. Door de steeds complexer wordende regelgeving, zoals de nieuwe privacywetgeving, wordt de vraag naar specialisten ook groter. Toch blijven sollicitatieprocedures lastig en lijkt de concurrentie groter dan ooit tevoren. Waar liggen de kansen in de markt en hoe zorg je dat je de concurrentie voor blijft? 

Privacy jurist

“Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht gegaan en organisaties moeten nu AVG-proof zijn. In de aanloop hiernaartoe hebben wij een enorme toename in de vraag naar privacy juristen ervaren. Opdrachtgevers zochten vaak een junior- en/of medior jurist die onder leiding van een of meerdere senior juristen de organisatie konden behoeden voor de hoge boetes die door de toezichthouder kunnen worden opgelegd. Ook nu na 25 mei is de vraag naar privacy officers nog steeds groot. In hun functie richten zij zich voornamelijk op het creëren van awareness, het analyseren en in kaart brengen van de privacy risico’s (d.m.v. Privacy Impact Assesments) en het daadwerkelijk implementeren van een nieuwe privacy policy. In aanvulling op de AVG zal in de loop van 2019 ook de e-Privacy verordening van kracht gaan, wat een flinke impact heeft op de online marketing en -sales van organisaties. Ook hier ligt nog een flinke klus voor privacy juristen.” 

Letselschade jurist

“Ook de letselschadewereld is op dit moment in beweging. De vraag naar ambitieuze letselschadejuristen, die de intrinsieke motivatie hebben om zich tot een specialist te ontwikkelen, is zeer groot. Een van de belangrijkste eigenschappen van een letselschade jurist is het hebben van een empathisch vermogen. De impact op het dagelijks leven van de gedupeerde is enorm en daarom hebben ze jou ingeschakeld! Naast de dagelijkse aansprakelijkheidsdiscussies en het afwikkelen van de schadeclaim zal je ook bereid moeten zijn om in jezelf te blijven investeren. Dit doe je onder andere door het behalen van relevante vakdiploma’s zoals de Wft basis en Wft particulier schade, maar ook leergangen zoals licht letsel en middelzwaar letsel helpen jou om je verder te specialiseren.”

Persoonlijke ontwikkeling 

“Voor de hand liggend is dat relevante- en up-to-date vakinhoudelijke kennis de basis is om in aanmerking te komen voor een functie. De benodigde soft skills zijn echter steeds vaker doorslaggevend in de keuze voor een kandidaat. Als je denkt dat het jou verder kan helpen, besteed dan aandacht aan de ontwikkeling van je sociale- en communicatieve vaardigheden. Denk bijvoorbeeld aan socratische gesprekstechnieken, DISC-kleurentraining, adviesvaardigheden en stakeholdermanagement. Wij bieden onze medewerkers deze soft skills trainingen ook aan. Wij zien vaak dat werken als interimmer in de detachering je ontwikkeling versnelt. Je krijgt de kans om bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken te nemen met steeds een nieuw uitdagend project. Waar je normaal gesproken in vaste dienst bij één organisatie hoopt dat er op een gegeven moment een plek vrijkomt voor jouw promotie heb je als gedetacheerde veel meer controle over je carrière. Met een set aan mooie en diverse opdrachtgevers, uitdagende opdrachten en carrièrecoaching door Brunel bereik je je doelen veel sneller.” 

Ken de markt

“Tot slot is het belangrijk, ook als je nog niet op zoek bent, je te verdiepen in de huidige arbeidsmarkt. Zo ben je goed voorbereid voor het moment dat je misschien wel wat anders wilt. Volg de ontwikkelingen in je vakgebied, neem deel aan kennissessies en bezoek netwerkevents. Zo hoor je wat er speelt, breid je je netwerk uit en zie je mogelijk eerder nieuwe kansen. Ben je nog niet zo lang op de arbeidsmarkt? Zorg dan dat je ook juist met die senior jurist gaat praten. Jij kunt veel leren van zijn ervaring in het vak en hij/zij vindt het vaak heel leuk om die kennis met een minder ervaren professional te delen. Ben je nieuwsgierig naar de carrièremogelijkheden die er voor jou in de markt zijn? Je kunt altijd langskomen voor een kop koffie en een vrijblijvende kennismaking. We denken graag met je mee!”