Introduction

What are you going to do 

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten

  • Ansprechpartner für Fragen rund um Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Urlaub und Fehlzeiten

  • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen

  • Begleitung von Eintritten, Austritten und internen Versetzungen

  • Unterstützung im Recruiting sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen

  • Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit den Führungskräften

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stellen

  • Pflege von Personalstammdaten und Personalakten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen

Essential skills and knowledge

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, beispielsweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner

  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht

  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HR-System

  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Kommunikationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

What we offer 

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 04 December 2026

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Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!