Über den Job

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit technischem Anspruch und möchten ein motiviertes Team führen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner Gebäude- und Werftanlagen und bewerben Sie sich bei uns als Teamleiter für die Werft-Infrastruktur (w/m/d).

Ihre Aufgaben

Fachliche Verantwortung für die Schlosserei: Sie übernehmen die technische Verantwortung für die Metallarbeiten an Gebäude- und Werftanlagen sowie für Neu- und Umbauprojekte im Bereich Medien- und Lüftungstechnik.
Projektbegleitung im technischen Umfeld: Sie betreuen eigenständig Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Bereich der technischen Gebäudeausstattung.
Führung eines qualifizierten Teams: Sie leiten ein Team von Facharbeitern, koordinieren deren Einsätze und stellen sicher, dass Qualität, Termine und Sicherheitsvorgaben eingehalten werden.
Abstimmung mit Schnittstellen und Partnern: Sie stehen in engem Austausch mit anderen Gewerken und externen Dienstleistern und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit im Projektumfeld.
Material- und Einsatzplanung: Sie planen und disponieren eigenverantwortlich den Materialbedarf und sichern die termingerechte Bereitstellung für anstehende Arbeiten.
Steuerung und Bewertung von Dienstleistungen: Sie fordern externe Dienstleistungen an, prüfen deren Inhalte fachlich und begleiten die Umsetzung im operativen Bereich.

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Berufsbild der technischen Gebäudeausstattung, idealerweise mit Meisterqualifikation oder vergleichbarer Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahre im genannten Berufsfeld
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die notwendigen EDV-Kenntnisse (AMS, MS-Office u. a.) zu erlernen
Selbstständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und Übernahme von Eigenverantwortung
Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Nadine Werdermann

Telefonnummer

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