Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als IT-Projektleiter.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das End-to-End Lifecycle-Management komplexer hochverfügbarer IT-Systeme in einem Team (inkl. 2nd Level Support)
Projektleitung von IT-Projekten unter Einhaltung von Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben
IT-Systemkonzeption (Security, Performance, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit)
Unterstützung und Beratung bei IT-Security und Datenschutz-Themen (Datenschutzbeauftragter)
Führen aussagekräftiger IT-Kennzahlen
Mitarbeit bei Risiko- und Business-Impact-Analysen und internen Audits
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Applikations- und Serviceverantwortlichen sowie IT-Softwarearchitekten
Teilnahme am IT-Bereitschaftsdienst sowie enge Zusammenarbeit mit der Corporate IT und anderen Werken

Ihre Qualifikationen

Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Leitung von IT-Projekte zur Implementierung und Verwaltung von IT-Lösungen
Gute Kenntnisse rund um den digitalen IT-Workplace (Virtualisierung, Hochverfügbarkeit, Cloud, SW Deployment, Netzwerk, IT-Security etc.)
Erfahrung im Datenschutz inkl. gutem Verständnis von IT-Standards und regulatorischen Anforderungen wie DSGVO, ISO 27001 & NIS-2
Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zielorientierung in einem agilen Teamumfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (mind. B2) z. B. für interdisziplinäre Projekte

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Florian Menz

Telefonnummer+49 821 81 04 02-0

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