Über den Job

Interessieren Sie sich für die Arbeit im agilen Umfeld und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Agile Coach (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sicherstellung und kontinuierliche Steigerung der Leistungsfähigkeit von zwei agilen Teams (Scrum & Kanban) im Wertstrom „Kollaboration & Kommunikation"
Einsatz passender agiler Methoden zur Förderung effizienter Arbeitsprozesse
Frühes Erkennen von Teamhindernissen, Konflikten und Risiken sowie eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung von Lösungsmaßnahmen
Aktive Begleitung, Weiterentwicklung und Motivation der Kolleg*innen in zwei DevOps-Teams
Enger Schulterschluss mit dem zweiten Agile Coach, den Product Ownern und dem People Lead, um eine nachhaltige, zielorientierte und kollaborative Arbeitskultur zu etablieren

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technische Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar notwendig
Zertifizierung als Scrum Master und Agile Coach notwendig
Zertifizierung als Product Owner wünschenswert
Erfahrung als Agile Coach im Kontext skalierender, agiler Frameworks (SAFe, Nexus, LeSS, etc.) notwendig
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

Ihre Vorteile

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Aylin Yildiz

Telefonnummer+49 711 38 90 00-17

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