Een cultuur van samen

Hoewel Brunel in meer dan 45 landen actief is en wereldwijd meer dan 12.000 consultants begeleidt en doet groeien, zijn nabijheid en betrokkenheid de allerbelangrijkste woorden op onze werkvloer. Kom je als consultant bij Brunel werken, dan zorgen we ervoor dat we jou door en door kennen. Alleen zo voelen we aan wanneer jij je goed voelt in je rol en wanneer er bijsturing nodig is.  Verwacht je dus aan een hechte groep van collega’s waar je over de jaren heen een vertrouwensband mee uitbouwt. Dat werkt trouwens in twee richtingen: wij helpen jou groeien doorheen je carrière, maar rekenen ook op jouw feedback om als werkgever nog dichter bij onze consultants te staan in de toekomst.   

About these cookies

Unfortunately you can't watch this video, because of your cookie settings. To play this video, please accept the Marketing Cookies.

Onze initiatieven?

Je hoeft ons niet op ons woord te geloven. Hoe zorgen we er bij Brunel elke dag opnieuw voor dat onze consultants zich helemaal thuis voelen? 

We leren van elkaar

Werken bij Brunel, betekent sterke projecten afleveren bij onze klanten, maar zeker ook groeien als consultant binnen jouw expertise én binnen Brunel. Dit door elkaar te informeren – tijdens onze Brunellers Assembles houden we al onze consultants up-to-date over de laatste interne ontwikkelingen – maar ook door elkaar te inspireren. 

Onze Captain’s Tables verenigen dan weer regelmatig kleine groepjes van consultants. Tijdens deze lunchmeetings nodigen we onze consultants uit om hun inzichten te delen over onze huidige werking en zo actief mee te werken aan de toekomst van Brunel. 
 

We vieren samen successen

In 2024 reikten we voor het eerst de Brunel Awards uit tijdens onze jaarmeeting. Een ludieke manier om elkaar in de bloemetjes te zetten, maar ook om ongedwongen bij te praten. Onze jubilarissen leggen we graag extra in de watten tijdens een gezellig anciënniteitsetentje. En dan hebben we nog niet gehad over de leuke, kleine attenties die je tussendoor van ons krijgt.

Wij stimuleren een open samenwerking

Feedback durven geven, is voor ons de hoeksteen van een sterke samenwerking waarin eerlijkheid en integriteit vooropstaan. Doorheen je tewerkstelling plannen we op regelmatige basis momenten in waarop we je situatie als consultant (her)evalueren én waarop jij ons een beter zicht kunt bieden op je tevredenheidsgevoel. Dat hoeft trouwens niet altijd in een formeel kader plaats te vinden. Spring gerust bij ons binnen om even bij te praten. 

Samen vanaf dag één

We vinden het belangrijk dat je zowel je medeconsultants als je Brunel-collega's op het hoofdkantoor beter leert kennen. Je Talent Hunter (recruiter), Account Manager en business unit manager worden al snel vertrouwde gezichten . Dankzij initiatieven zoals een Welcome on board-moment met al je nieuwe collega’s, interne opleidingen, jaarmeetings en kantoorfeestjes leer je jouw Brunel-netwerk gaandeweg uitbreiden. 
Digital-marketing-communicatie

De toekomst van onze consultants, een co-creatie

Het is je wellicht al opgevallen. Het woord samen weerklinkt heel vaak bij Brunel. Dat is niet toevallig. Wij doen er alles aan om jouw consultancycarrière bij Brunel op volle toeren te laten draaien. Tegelijkertijd mikken we op een open samenwerking met onze consultants, vol wederzijdse feedback en motivatie om bij te leren. 

Jij krijgt van ons letterlijk de inspraak om mee positieve verandering te creëren. Zowel in je eigen carrière als in die van anderen. Voel je je bijvoorbeeld geroepen om jouw specifieke expertise te gebruiken om ons rekruteringsproces te verbeteren? Het is maar een van de vele mogelijkheden die we bieden. 

Brunel community

Start jouw carrière als consultant bij Brunel

Is de tijd aangebroken om je eerste strepen te verdienen als consultant bij Brunel? Ontdek hoe je bij ons kunt komen werken.

 

Overstappen naar Brunel

Hoe consultant worden?

Contacteer ons