Introductie

Bouw en leid de recruitmentorganisatie van Brunel naar het volgende niveau. In deze nieuwe rol krijg je de kans om echt iets neer te zetten: van recruitmentstrategie tot uitvoering. Jij bent de drijvende kracht achter een sterke instroom van talent en weet anderen te inspireren om samen het verschil te maken.

Functieomschrijving

Als Recruitment Lead ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de recruiters van ons Talent Delivery Center en het realiseren van een efficiënte en kwalitatieve instroom van kandidaten. Het is een nieuwe rol en een nieuw team binnen de organisatie, waarin je de kans en verantwoordelijkheid krijgt om het talent delivery team (onze centrale recruitment hub) op te zetten, structuur aan te brengen en processen te optimaliseren gericht op de optimale instroom van top kandidaten voor onze opdrachtgevers.


Je coördineert aanvragen die je ontvangt vanuit sales collega's. Je bewaakt de snelheid en kwaliteit van levering en zorgt voor de juiste prioritering binnen het team. Je bouwt actief aan een toekomstbestendig recruitment team, dat een belangrijk onderdeel is van de ambities van Brunel Nederland. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een heldere recruitmentvisie en concrete plannen. Ook speel je een belangrijke rol in het opbouwen van duurzame relaties met opleidingsinstituten en het versterken van de positie van Brunel op de arbeidsmarkt.


Je werkt nauw samen met stakeholders waaronder Sales, HR en Learning & Development en rapporteert aan de Managing Director.


Wat ga je doen?

  • Opbouwen en verder ontwikkelen van het Talent Delivery Center binnen Brunel
  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van recruiters
  • Ontwikkelen en implementeren van de recruitmentstrategie en workforce planning
  • Monitoren van KPI's zoals fill ratio, time to fill en kwaliteit van kandidaten
  • Coördineren en optimaliseren van recruitmentprocessen en bewaken van compliance binnen het Talent Delivery Center
  • Fungeren als sparringpartner voor de salesorganisatie op het gebied van instroom en arbeidsmarktontwikkelingen
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met onderwijsinstellingen en versterken van campus recruitment
  • Zorgen voor alignment met Global Recruitment en bijdragen aan internationale kennisdeling
  • Analyseren van recruitmentdata en vertalen naar concrete verbeterinitiatieven
  • Testen en uitrollen van innovatieve recruitment oplossingen in samenwerking met de collega's van Digital

Vereisten

Voor deze rol zoeken we een ondernemende en inspirerende leider die energie krijgt van bouwen en verbeteren. Je bent strategisch sterk, maar ook hands-on en weet mensen mee te nemen in verandering.


Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol binnen recruitment
  • Diepgaande kennis van en een duidelijke visie op recruitment en arbeidsmarktontwikkelingen
  • Ervaring met de nieuwste recruitmenttechnieken en -tools
  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met KPI-gestuurd werken
  • Ervaring met stakeholdermanagement binnen een commerciële organisatie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Arbeidsvoorwaarden

Bij Brunel werk je in een dynamische en resultaatgerichte omgeving waar je de ruimte krijgt om echt iets op te bouwen en impact te maken. Je kunt rekenen op:

  • Een salaris tot € 8.420, afhankelijk van ervaring
  • Een leaseauto (klasse 4)
  • Een netto onkostenvergoeding van € 100 per maand
  • Telefoon en laptop
  • Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Brunel Academy
  • 26 vakantiedagen met mogelijkheid tot uitbreiding
  • Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
  • Diverse extra's zoals sportkorting en teamactiviteiten

Over Brunel Bij Brunel draait alles om groei: van medewerkers én klanten. Sinds de oprichting in 1975 is Brunel uitgegroeid tot een internationale speler met activiteiten in meer dan 45 landen, ruim 100 kantoren en circa 12.000 specialisten wereldwijd. Met een jaarlijkse omzet van ongeveer €1 miljard verbindt Brunel talent aan toonaangevende projecten binnen o.a. engineering, IT, finance en legal.

Je krijgt toegang tot een sterk internationaal netwerk, professionele begeleiding en volop ontwikkelingsmogelijkheden. In deze rol krijg je de kans om recruitment binnen Nederland verder op te bouwen en echt impact te maken.

Uiterlijke sollicitatiedatum: 03 juni 2026

Solliciteren

Heb je vragen over deze vacature?

Vacaturenummer: PR-285920

MM

Corporate recruiter

Maya Milotic

+31 6 83267679

Stuur mij een email