Introductie

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Inbetriebnehmer Umspannwerke (m/w/d).

Functieomschrijving

  • Inbetriebsetzung von Umspannwerken sowie Programmierung der Stationsleittechnik von deren Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen (20 kV bis 400 kV)
  • Prüfung und Wartung der Geräte und Systeme der konventionellen und digitalen Schutz- und Leittechnik für Schaltanlagen
  • Prüfung der Verkabelung bzw. Verdrahtung (Spannungsprüfungen, Durchgangsprüfungen)
  • Messungen mit Prüfgeräten (Wandler Messungen, Isolationsmessung)
  • Selbstständige Analyse von Störungen, Fehlersuche und Fehlerbehebung
  • Durchführen von Fehlerdiagnosen und Fehlerbehebung
  • Erstellung technischer Dokumentation für die kundenspezifischen Projekte
  • Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung, Projekt- und Baustellenleitung

Vereisten

  • abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder einer vergleichbaren Fachrichtung - gern mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ: IHK-Qualifikation zum "Schutztechniker"
  • Berufspraxis mit Inbetriebsetzungen, idealerweise Erfahrung mit Sekundärprüfgeraten und Schutzrelais
  • Kenntnisse in der Fernwirk-, Stationsleit- oder Automatisierungstechnik, insbesondere in der Mittel- oder Hochspannung
  • hohe Reisebereitschaft in Süddeutschland, sowie gültiger PKW-Führerschein

Arbeidsvoorwaarden

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Uiterlijke sollicitatiedatum: 06 november 2025

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Vacaturenummer: TR-263732

BE

Corporate recruiter

Benedikt Eberl

+49 8450 9009950

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