About this job
- Market: Industry
- Branch: (Petro)Chemical
- Area of Expertise: Embedded Software
- Location: Hannover
What is required?
- hours per week: 40
- Education level: Academic Bachelor
- Closing date: Saturday, 6 January 2024
About this role: Automatisierung
Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte im Bereich Programmierung umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als SPS Programmierer und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.
- Ihre Hauptaufgabe ist die Softwareentwicklung für SPS und Antriebe.
- Des Weiteren die Inbetriebnahme der Software sowie die Hardwareplanung mittels EPLAN.- Sie optimieren bestehende SPS Programme.
What you need to bring
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Im Bereich der Elektrotechnik haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EPLAN P8 und er Programmierung von SPSSteuerungen wie in den Bereichen S5 / S7 / TIA Portal.
Benefits
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Diverse career opportunities and insights into top companies – from medium-sized companies to global players – across a wide range of industries. This is what our employees can expect from Brunel. But there is much more:
So that our employees can accept and master professional challenges in the best possible way, we support them with individual training, support and advancement opportunities.
We ensure that all of our employees have a good work-life balance. Part-time employment in the interests of a better balance between work and family, as well as working time models such as flexitime, are therefore an integral part of our offer - also for managers.
Our broad network of locations across the entire DACH-CZ region as well as our extensive customer portfolio offer secure, varied jobs - also internationally if you are interested.
As a global company, we bear responsibility: for our employees, but also for society and the environment. For us, this is not an empty promise; we take on this responsibility every day. Our commitment to the environment and our social commitment are enshrined in our Environmental Social Governance (ESG) strategy. As a result, we have managed, among other things, to make our business activities completely CO2-neutral since 2022!
Brunellers are people from many different cultures and nations. The diversity of our employees is an integral part of our heterogeneous teams and a great strength. This means that every task is solved in a multifaceted, innovative and efficient manner.
We are proud of our grown and lived corporate culture: Our interactions are characterized by mutual appreciation – between all employees and at all company levels. We also maintain an open culture of trust with flat hierarchies. For us, “you” applies to everyone without exception, right up to the CEO. Our working atmosphere is characterized by respect, trust, appreciation and an open feedback culture.
Various events, campaigns and traditions make this corporate culture tangible for all Brunellers. No matter where in the world: we are a team! Our shared values also ensure this!
Get to know our culture and values.
Sending an application is quick and easy. Just make sure you have the required documents ready to go.
- Certificates and qualifications (optional)
- Job references (optional)
- Motivation Letter (optional)
- Resume
Your consultant, Joanna Trageser is happy to clarify anything about this vacancy. When reaching out, use this number:
CR-041039
Account manager
Joanna Trageser
Brunel Germany Hannover
j.trageser@brunel.net
+49 511 62 62 88-3