Introduction

What are you going to do 

  • Gerir e administrar o LMS Success Factors, assegurando a correta manutenção de usuários, cursos, trilhas, registros e relatórios.
  • Gerenciar a matriz de treinamentos obrigatórios, monitorando conformidade, vencimentos e planos de ação junto às áreas.
  • Planejar e coordenar a logística de treinamentos presenciais e virtuais.
  • Administrar a Política de Educação Continuada, incluindo análise de elegibilidade, aprovações, acompanhamento de documentação e indicadores.
  • Desenvolver e monitorar indicadores e dashboards de aprendizagem e treinamento.
  • Executar o plano anual de treinamento e desenvolvimento do ano.
  • Liderar iniciativas e projetos de T&D de baixa e média complexidade.
  • Apoiar programas corporativos de desenvolvimento, onboarding, ações de cultura de aprendizagem.
  • Gerenciar fornecedores e pagamentos.
  • Promover melhorias contínuas nos processos, ferramentas e experiências de aprendizagem.

Essential skills and knowledge

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento.
  • Experiência na administração de LMS e gestão de treinamentos corporativos.
  • Experiência na elaboração e análise de indicadores e relatórios.
  • Conhecimento intermediário ou avançado de Excel e ferramentas Microsoft 365.
  • Capacidade de gestão de múltiplos stakeholders e demandas simultâneas.
  • Inglês intermediário ou avançado.

What we offer 

Closing: 12 November 2026

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Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!