Onze services zijn specifiek gericht op:
Buitenlandse medewerkers in België
Als er op de Belgische arbeidsmarkt onvoldoende kandidaten met een specifiek profiel beschikbaar zijn, bestaat de mogelijkheid om een buitenlandse medewerker in te zetten die wel aan dit profiel voldoet. Wij zorgen ervoor dat alle buitenlandse specialisten die via ons in België aan het werk zijn:
- in het bezit zijn van een geldige werk- en verblijfsvergunning;
- over een compliant dossier beschikken, dat voldoet aan de geldende wet- en regelgeving;
- beschikken over BSN, verzekeringen, een Belgische bankrekening en dergelijke voor hun verblijf in België;
- begeleid worden door een HR Manager gespecialiseerd in de begeleiding van buitenlandse medewerkers, bijvoorbeeld door het voorzien van taalcursussen en andere opleidingen;
- zich geen zorgen hoeven te maken over praktische zaken als het regelen van de reis of het zoeken naar een geschikte verblijfplaats.
Belgische Brunel medewerkers in het buitenland
Met regelmaat zetten wij onze eigen medewerkers in bij buitenlandse projecten van Belgische opdrachtgevers. Soms is dat voor een periode van slechts één of enkele dagen, maar dit kan ook voor langdurige projecten. De praktische zaken als vergunningen, verzekeringen, visa en geldende wettelijke vereisten (welke afhankelijk zijn van de locatie, de te verrichten activiteiten en de duur van het verblijf) regelen wij.
Lokale professionals voor buitenlandse projecten
Veel van onze Belgische opdrachtgevers zijn internationaal vertegenwoordigd. Vanuit ons internationale netwerk – Brunel heeft 97 kantoren in 35 landen – kunnen wij u als Belgische klant ook in het buitenland van deskundigheid voorzien. Er zijn diverse samenwerkingsvormen mogelijk, afhankelijk van uw wensen. Of dit nu lokaal is of centraal vanuit België.