Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir zukunftsträchtige und spannende Projekte im Bereich des Engineerings um. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und gestalten Ihren Karriereweg flexibel. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Systemingenieur für mechatronische Systeme.

What are you going to do

Erstellung und Anpassung technischer Dokumente (z. B. Anforderungs- und Architekturspezifikationen) zur Beschreibung mechatronischer Funktionen, Subsysteme oder Softwarekomponenten von Schienenfahrzeugen
Entwurf und Analyse von Systemarchitekturen und Schnittstellen unter Berücksichtigung funktionaler Sicherheitsanforderungen
Betreuung und Sicherstellung der Gesamtfunktionalität auf Zugebene
Erstellung technischer Pflichtenhefte auf Basis von Kundenanforderungen
Mitwirkung bei Auswirkungsanalysen bei technischen Änderungen
Konsolidierung von FMEA (Failure Mode Effect Analysis) und PHA (Preliminary Hazard Analysis) in enger Zusammenarbeit mit dem RAMS-Ingenieur
Unterstützung bei Inbetriebnahme- und Typtestaktivitäten
Durchführung von Fehleranalysen sowie Bewertung technischer Abweichungen
Verantwortung für Änderungs- und Konfigurationsmanagement
Kommunikation und Schnittstellenmanagement mit Lieferanten und internen Fachabteilungen (mechanische und elektrische Komponenten, Hauptfunktionen des Fahrzeugs)

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Schienenfahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Schienenfahrzeugindustrie
Erfahrung in der Entwicklung oder Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
Gute Kenntnisse im Systems- und Requirements Engineering
Fundiertes Wissen im Projektmanagement und in der Projektplanung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!

Karl-Oskar Rudz

contact via tel.+49 531 243 38-17

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