Introduction

Möchten Sie Vertriebserfolge nicht nur selbst erzielen, sondern auch Ihr Team zu herausragenden Ergebnissen führen? Bei Brunel übernehmen Sie eine vertriebsorientierte Führungsrolle an unserem Standort in Kassel und gestalten den Erfolg der Niederlassung aktiv mit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Niederlassungsleiter:in in Kassel, der/die mit klaren Zielen und einer starken Führungskompetenz den Erfolg unserer Niederlassung vorantreibt.

What are you going to do

Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die strategische Entwicklung der Niederlassung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Förderung der Vertriebsmannschaft
Eigenständiger Vertriebserfolg durch aktiven Ausbau von branchenübergreifenden Kundenbeziehungen im Bereich der Ingenieurdienstleistungen
Gewährleistung höchster Qualitätsstandards von Brunel durch präzise Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Abläufe
Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebskonzepte für den langfristigen Ausbau von Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum
Fokussierung auf die Arbeitnehmerüberlassung sowie Erweiterung des Portfolios durch Werk- und Dienstverträge

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder verwandten Bereichen (z.B. Headhunting, Workforce Management, Beratung)
Führungserfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsteams erfolgreich zu leiten und KPIs zu erreichen
Hohe Affinität zum technischen Dienstleistungsvertrieb sowie ein motivierender und zielorientierter Führungsstil
Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und ein starkes Netzwerk in der Branche
Unternehmerisches Denken, Erfolgswille und starke ZielorientierungFührerschein Klasse B erforderlich (für Kundenbesuche im Tagespendelbereich)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Grundgehalt mit leistungsorientiertem Vergütungsmodell
Provision, die entweder monatlich vorausgezahlt oder einmal jährlich zu Jahresbeginn ausgezahlt wird
Firmenwagen ab dem ersten Tag inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
30 Tage Jahresurlaub
Incentive-Reisen für die erfolgreichsten Mitarbeiter:innen und Niederlassungen, die herausragende Vertriebsergebnisse erzielen
Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung für angenehmes Arbeiten vor Ort
Kostenfreier Parkplatz direkt am Arbeitsplatz
Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
Duz-Kultur mit einem offenen und respektvollen Miteinander
Förderprogramme: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen