Introduction

Voor een organisatie die zich dagelijks inzet voor kwaliteitsvol, duurzaam en betaalbaar wonen, zijn we op zoek naar een Manager Patrimonium.

Je komt terecht in een organisatie met ongeveer 80 medewerkers, actief in 18 gemeenten in de regio Tienen-Diest-Aarschot, en met een patrimonium van meer dan 3.600 woningen.

Als Manager Patrimonium krijg je een brede en strategische verantwoordelijkheid over het volledige patrimoniumbeleid: van ontwerp en nieuwbouw tot renovatie, onderhoud, gebouwenbeheer en leegstandsbeheer.

What are you going to do 

Je staat aan het hoofd van de afdeling Patrimonium, die bestaat uit vijf teams:

  • Team Projecten
  • Team Deelrenovaties
  • Team Gebouwenbeheer
  • Technische Ploeg
  • Team Leegstandsbeheer

De vijf coördinatoren rapporteren rechtstreeks aan jou. Je zorgt voor samenhang, duidelijke prioriteiten en een efficiënte werking van de volledige afdeling en rapporteert aan de algemeen directeur.

Je combineert daarbij strategisch inzicht met een sterke people-managementrol. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en zorgt ervoor dat plannen ook effectief gerealiseerd worden.

Concreet:

  • geef je richting aan het patrimoniumbeleid en de verdere ontwikkeling ervan;
  • stuur je de verschillende teams en hun coördinatoren aan;
  • bewaak je kwaliteit, duurzaamheid, veiligheid en efficiëntie;
  • coördineer je projecten rond nieuwbouw, renovatie, onderhoud en gebouwenbeheer;
  • breng je structuur in processen, planning en besluitvorming;
  • werk je samen met andere managers aan het strategisch beleid;
  • volg je budgetten, resultaten en voortgang op;
  • stimuleer je continue verbetering en digitalisering;
  • coach en ontwikkel je medewerkers;
  • vertegenwoordig je de afdeling tegenover interne en externe stakeholders.

Essential skills and knowledge

We zoeken een ervaren manager die technische inhoud kan combineren met visie, leiderschap en beleidsmatig denken.

Je beschikt over:

  • een masterdiploma, bij voorkeur in een bouwtechnische, vastgoed- of gelijkaardige richting, of je hebt gelijkwaardige relevante ervaring;
  • ervaring binnen patrimonium, vastgoed, bouw, renovatie of projectmanagement;
  • aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur met verantwoordelijkheid over meerdere teams;
  • een sterk analytisch vermogen en het talent om complexe informatie te vertalen naar duidelijke beslissingen;
  • ervaring met het uitwerken en implementeren van beleid en processen;
  • sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
  • een goede digitale vaardigheid en een resultaatgerichte aanpak;
  • bij voorkeur ervaring met overheidsopdrachten of een publieke/complexe organisatiecontext.

Je bent bovendien maatschappelijk geëngageerd en voelt je aangesproken door de missie van sociaal wonen. Je weet mensen mee te nemen in verandering, geeft duidelijke richting en combineert nabij leiderschap met de nodige beslissingskracht.

Een uitstekende beheersing van het Nederlands is noodzakelijk.

What we offer 

Interesse in een functie waarin je jouw ervaring in bouw, vastgoed of patrimonium kunt inzetten voor duurzaam en betaalbaar wonen?

Neem dan vrijblijvend contact met ons op. We vertellen je graag meer over de functie, de organisatie en de mogelijkheden.

Closing: 28 October 2026

Apply Now

Are you the perfect match for this vacancy? Apply in 5 minutes and let's get in touch!

your-application-process[1]

Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!