Mitarbeiter vor Fabrik

Contract Manager

Vacancy number • CR-053690

Contract Manager

  • Hannover
  • Closes 8 March
  • 40 hours
  • Other

Does this job suit you?

About this job

  • Market: Industry
  • Branch: (Petro)Chemical
  • Area of Expertise: Engineering & Design
  • Location: Hannover

What is required?

  • hours per week: 40
  • Education level: Other
  • Closing date: Friday, 8 March 2024

Introduction

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte im Anlagen- und Kraftwerkumfeld umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Contract Manager und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.

About this role

- Als Contract Manager sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung sämtlicher Vertragsunterlagen und Vertragsmanagementdienstleistungen für die lokalen Geschäftseinheiten bzw. die Projektgruppen des Unternehmens.- In dieser Funktion gewährleisten Sie zusätzlich die Ausführung aller Vertragsmanagementaktivitäten in Übereinstimmung mit regionalen Richtlinien und Anweisungen der Gruppe, Abteilung oder Geschäftseinheit inklusive der vertraglichen Unternehmensvorgaben.
- Außerdem überwachen Sie, dass das Portfolio der Geschäftsverträge vertragsgemäß ist und setzen Managementmethoden in Übereinstimmung mit internen Standardverfahren um.- Die Analyse und Betreuung aller vertraglichen Korrespondenzen in den Ihnen zugehörigen Abteilungen bzw. Geschäftszweigen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die damit einhergehende regelmäßige Abstimmung mit Projekt- und Abteilungsleitern.
- Abgerundet wird Ihre Tätigkeit durch die Prüfung der Projektfortschritte im ständigen Abgleich mit den vertraglich geplanten bzw. zu erwartenden Fortschritten, der Teilnahme an Vertragsverhandlungen in direktem Austausch mit den Endkunden und die abschließende Bewertung der Erfolge eines erfüllten Vertrages.

What you need to bring

  • Die Wurzeln Ihres Werdegangs liegen ursprünglich im technischen Umfeld beispielsweise mit einem Hochschulabschluss des Maschinen oder Anlagenbaus mit anschließender Berufserfahrung im Anlagenengineering und idealerweise einer Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen oder rechtlichen Bereich.
  • Durch Ihre Berufserfahrung im Engineering bringen Sie tiefgreifendes KnowHow für Entwicklungsabläufe im Anlagen und Kraftwerksbau mit und sind dadurch in der Lage Milestones im vertraglichen Kontext einzubinden.
  • Im Laufe Ihres Werdegangs haben Sie sich bereits intensiv mit den Vertragswerken zu Kunden, Lieferanten und externen Dienstleistern beschäftigen können und haben ein Gespür für mögliche Schwachstellen solcher Verträge entwickelt.
  • Durch Ihre ausgesprochen akribische und sehr kommunikative Arbeitsweise konnten Sie sich bereits in Ihrer beruflichen Vergangenheit als nutzbringender Wissensträger innerhalb Ihrer Projekte auszeichnen.
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse runden Ihr Profil gemeinsam mit gelegentlicher internationaler Reisebereitschaft, Ihrem kundenorientierten und professionellen Auftreten sowie Ihre selbstständige und zielstrebige Art zu arbeiten ab.

Benefits

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

This is what Brunel stands for!

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

  • Diverse career opportunities and insights into top companies – from medium-sized companies to global players – across a wide range of industries. This is what our employees can expect from Brunel. But there is much more:

    So that our employees can accept and master professional challenges in the best possible way, we support them with individual training, support and advancement opportunities.

    We ensure that all of our employees have a good work-life balance. Part-time employment in the interests of a better balance between work and family, as well as working time models such as flexitime, are therefore an integral part of our offer - also for managers.

    Our broad network of locations across the entire DACH-CZ region as well as our extensive customer portfolio offer secure, varied jobs - also internationally if you are interested.

  • As a global company, we bear responsibility: for our employees, but also for society and the environment. For us, this is not an empty promise; we take on this responsibility every day. Our commitment to the environment and our social commitment are enshrined in our Environmental Social Governance (ESG) strategy. As a result, we have managed, among other things, to make our business activities completely CO2-neutral since 2022!

    Brunellers are people from many different cultures and nations. The diversity of our employees is an integral part of our heterogeneous teams and a great strength. This means that every task is solved in a multifaceted, innovative and efficient manner.

  • We are proud of our grown and lived corporate culture: Our interactions are characterized by mutual appreciation – between all employees and at all company levels. We also maintain an open culture of trust with flat hierarchies. For us, “you” applies to everyone without exception, right up to the CEO. Our working atmosphere is characterized by respect, trust, appreciation and an open feedback culture.

    Various events, campaigns and traditions make this corporate culture tangible for all Brunellers. No matter where in the world: we are a team! Our shared values also ensure this!

    Get to know our culture and values.


Process of your application

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!

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Your consultant, Joanna Trageser is happy to clarify anything about this vacancy. When reaching out, use this number: CR-053690


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