Introduction

Als Casemanager Verzuim help je medewerkers en organisaties om grip te krijgen op verzuim en duurzame inzetbaarheid. In soms complexe of gevoelige situaties breng jij duidelijkheid en overzicht. Met jouw aandacht, kennis en zorgvuldige aanpak zorg je dat iedereen weet waar hij aan toe is. Je leert snel, ontwikkelt je expertise en groeit verder binnen het verzuimvak.

What are you going to do 

Als Casemanager Verzuim begeleid je medewerkers in hun herstelproces en ondersteun je organisaties bij hun verantwoordelijkheden rondom verzuim en re-integratie. Je werkt volgens de Wet verbetering poortwachter en zorgt ervoor dat het gehele proces zorgvuldig, tijdig en volgens de geldende richtlijnen verloopt. Daarbij breng je structuur en overzicht in dossiers die soms complex of gevoelig van aard zijn.

Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als werkgevers en zorgt voor duidelijke communicatie over stappen, verwachtingen en mogelijke vervolgstappen. Daarnaast analyseer je verzuimdossiers, bewaak je de voortgang en signaleer je tijdig knelpunten of risico's. Je schakelt actief met bedrijfsartsen, HR en andere specialisten om tot passende oplossingen te komen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Met jouw inzet draag je bij aan een zorgvuldig en mensgericht verzuimproces waarin alle betrokkenen goed worden meegenomen.

Wat ga je doen?

  • Begeleiden van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter;
  • Adviseren van medewerkers en werkgevers over stappen, mogelijkheden en verwachtingen;
  • Analyseren van dossiers en bewaken van acties, termijnen en rapportages;
  • Afstemmen met bedrijfsartsen en andere specialisten over herstel en inzetbaarheid.

Essential skills and knowledge

Als Casemanager Verzuim werk je zorgvuldig, communiceer je helder en heb je oog voor mens én organisatie. Verder breng je mee:

  • Hbo-diploma, bij voorkeur in een sociale, HR- of gezondheidsrichting;
  • Minimaal 2 jaar ervaring met verzuimbegeleiding, inzetbaarheid of casemanagement;
  • Bekendheid met de Wet verbetering poortwachter en verzuimprocessen;
  • Empathie, stressbestendigheid en een gestructureerde manier van werken;
  • De bereidheid om aanvullende verzuim- of arbocertificeringen te behalen via Brunel;
  • Je bent woonachtig in Nederland en spreekt en schrijft de Nederlandse taal vloeiend.

What we offer 

Je werkt via Brunel bij organisaties door heel Nederland. Je groeit in je vak, krijgt begeleiding en toegang tot opleidingen binnen het verzuimdomein. Verder kun je rekenen op:

  • Een salaris tot €4.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
  • Dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
  • 26 vakantiedagen op basis van 40 uur en 8% vakantiegeld, met mogelijkheden om dagen bij te kopen;
  • Hybride werken;
  • Pensioenopbouw vanaf dag één en een reiskostenregeling;
  • Een thuiswerkvergoeding;
  • Bonusmogelijkheden en deelname aan communities en kennissessies;
  • Toegang tot de Brunel Academy voor opleidingen in verzuim, arbo en inzetbaarheid;
  • Coaching en een persoonlijke consultant die jou helpt in je ontwikkeling.

Bij Brunel bouw je aan een carrière waarin je impact maakt op de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. Je werkt bij vooraanstaande organisaties en krijgt trainingen, coaching en een sterk netwerk. Zo blijf je groeien als casemanager en ontdek je nieuwe kansen binnen jouw vak.

Closing: 05 November 2026

Apply Now

Are you the perfect match for this vacancy? Apply in 5 minutes and let's get in touch!

your-application-process[1]

Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!