About this job
- Market: Industry
- Branch: Electronics
- Area of Expertise: Operations & Maintenance
- Location: Mannheim
What is required?
- hours per week: 40
- Education level: Academic Bachelor
- Closing date: Saturday, 16 December 2023
About this role: Anforderungsmanager / Requirements Engineer
Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte umsetzen wollen und eine attraktive sowieabwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Requirement Engineer und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.
- Als Anforderungsmanager / Requirements Engineer sind Sie mit der Erstellung, Verwaltung und Pflege von Anforderungen auf Produkt- und Komponentenlevel betraut.
- Hierfür überführen Sie Kundenanforderungen in Produktanforderungen und moderieren Entwicklerteams zur Ableitung von Software- und Hardware-Anforderungen in Abstimmung mit dem Projektleiter, Architekten, Entwickler und Tester.
- Auch stellen Sie die Rückverfolgbarkeit von Requirements sicher und führen Requirements Reviews durch.
- Darüber hinaus treiben Sie das Change-Management von bestehenden Anforderungen voran und unterstützen bei Schulungen und Coachings des Entwicklerteams.
- Zuletzt gestalten und entwickeln Sie Methoden und Prozesse weiter.
What you need to bring
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Requirements Engineering oder Anforderungsmanagement bringen Sie mit.
- Erfahrung im Umgang mit RequirementsManagementTools (z.B. Polarion, DOORS) sowie erste Erfahrung im Umfeld mit dem VModell sind vorteilhaft.
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit.
Benefits
Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt - vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Diverse career opportunities and insights into top companies – from medium-sized companies to global players – across a wide range of industries. This is what our employees can expect from Brunel. But there is much more:
So that our employees can accept and master professional challenges in the best possible way, we support them with individual training, support and advancement opportunities.
We ensure that all of our employees have a good work-life balance. Part-time employment in the interests of a better balance between work and family, as well as working time models such as flexitime, are therefore an integral part of our offer - also for managers.
Our broad network of locations across the entire DACH-CZ region as well as our extensive customer portfolio offer secure, varied jobs - also internationally if you are interested.
As a global company, we bear responsibility: for our employees, but also for society and the environment. For us, this is not an empty promise; we take on this responsibility every day. Our commitment to the environment and our social commitment are enshrined in our Environmental Social Governance (ESG) strategy. As a result, we have managed, among other things, to make our business activities completely CO2-neutral since 2022!
Brunellers are people from many different cultures and nations. The diversity of our employees is an integral part of our heterogeneous teams and a great strength. This means that every task is solved in a multifaceted, innovative and efficient manner.
We are proud of our grown and lived corporate culture: Our interactions are characterized by mutual appreciation – between all employees and at all company levels. We also maintain an open culture of trust with flat hierarchies. For us, “you” applies to everyone without exception, right up to the CEO. Our working atmosphere is characterized by respect, trust, appreciation and an open feedback culture.
Various events, campaigns and traditions make this corporate culture tangible for all Brunellers. No matter where in the world: we are a team! Our shared values also ensure this!
Get to know our culture and values.
Sending an application is quick and easy. Just make sure you have the required documents ready to go.
- Certificates and qualifications (optional)
- Job references (optional)
- Motivation Letter (optional)
- Resume
Your consultant, Selina Kaplan is happy to clarify anything about this vacancy. When reaching out, use this number:
CR-061420
Account manager
Selina Kaplan
Brunel Germany Mannheim
s.kaplan@brunel.net
+49 621 729 670