SPS-Programmierer (w/m/d) Gebäudeautomation
Deutschland, Thüringen, Leinefelde
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 2-4 Years
Education Level: Professional Bachelor
Machine & Plant Design
Introduction
Sie sorgen mit sauber strukturierter Software dafür, dass technische Gebäudeanlagen zuverlässig und stabil laufen? Sie möchten Ihr Know-how in der SPS-Programmierung in anspruchsvollen Automationsprojekten einbringen und Kollegen fachlich mit Rat und Tat zur Seite stehen? Dann machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei Brunel und übernehmen Sie Verantwortung als SPS-Programmierer (w/m/d) - Gebäudeautomation.
What are you going to do
- Programmierung und Parametrierung von SPS- und MBE-Lösungen für den stabilen und zuverlässigen Betrieb technischer Anlagen
- Erstellung von Applikationssoftware für versorgungstechnische Anlagen, Gebäudeautomation und MSR-Technik
- Entwicklung von Softwarelösungen für Automations- und MBE-Systeme im Umfeld hochverfügbarer Infrastruktur wie Rechenzentren
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der Inbetriebnehmer bei der Umsetzung vor Ort
- Abdeckung eines breiten Anlagenspektrums, von der Überwachung einzelner Stand-alone-Anlagen bis hin zu komplexen Kältesystemen
- Abstimmung technischer Details mit Kunden und Anlagenbetreibern zur Sicherstellung einer reibungslosen Inbetriebnahme und Übergabe
Essential skills and knowledge
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbarer Fachrichtung
- Erfahrung in der Programmierung und Parametrierung von SPS- und MBE-Lösungen, z. B. mit CODESYS, EcoStruxure oder Niagara, sowie in der MSR-Technik
- Kenntnisse im Umgang mit Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich an Inbetriebnehmer, Kunden und Betreiber zu vermitteln, sowie Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung
- Englischkenntnisse
What we offer
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.