Introduction

Sie interessieren sich für die termingerechte Steuerung komplexer Materialflüsse, das aktive Engpassmanagement in der Fertigung sowie die Optimierung lokaler Supply-Chain-Prozesse? Dann bewerben Sie sich jetzt als Disponent Fahrwerk (m/w/d).

What are you going to do 

  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Industrialisierungs-, Entwicklungs- und Optimierungsprojekten innerhalb der Supply Chain
  • Steuerung komplexer Materialfluss- und Dispositionsprozesse zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und termingerechten Versorgung der Produktion
  • Aktives Engpassmanagement sowie Koordination von Fertigungsaufträgen in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
  • Kontinuierliche Pflege und Verantwortung für Stammdaten, Produktionsstücklisten sowie Planungsparameter zur Gewährleistung hoher Datenqualität
  • Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter KPIs, Reports und Management-Auswertungen
  • Operative Unterstützung bei Produktänderungen, Produktionsverlagerungen und Maßnahmen zur Bestandsoptimierung zwecks Steigerung der Lieferfähigkeit

Essential skills and knowledge

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement, Industrial Engineering oder eine mindestens dreijährige Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt oder Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialdisposition, Produktionsplanung oder dem Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zur erfolgreichen Schnittstellenarbeit zwischen Einkauf, Logistik und Fertigung
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den sicheren Austausch im internationalen Projekt- und Lieferantenumfeld

What we offer 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Jahressonderzahlung
  • Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm