HR Business Partner (w/m/d)
Deutschland, Baden-württemberg, Heidelberg
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 2-4 Years
Education Level: Academic Bachelor
Aerospace
Introduction
Als langjähriger Partner von Unternehmen im Rhein-Neckar-Kreis unterstützen wir Kunden aus den verschiedensten Bereichen, bei der Umsetzung von wegweisenden Projekten. Möchten Sie auch Teil des Brunel-Teams werden, dann suchen wir Sie als HR Business Partner.
What are you going to do
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Austritt
- Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen
- Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen
- Verantwortung für Recruiting-Prozesse in Abstimmung mit dem Talentmanagement
- Analyse und Lösung komplexer personalwirtschaftlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie Umsetzung strategischer HR-Initiativen im Betreuungsbereich
Essential skills and knowledge
- Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschafts-/rechtsbezogenem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und praktische Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
- Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z. B. SAP, Workday)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
What we offer
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.