HR Business Partner (m/w/d)
Deutschland, Baden-württemberg
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 4-6 Years
Education Level: Academic Bachelor
Machine & Plant Design
Introduction
Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und die Zukunft mitgestaltet. Ihre Expertise und Leidenschaft sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Starten Sie Ihre Reise mit uns und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level.
What are you going to do
- Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
- Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten
- Begleitung personeller Einzelmaßnahmen entlang des Employee Lifecycles
- Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalinstrumenten
Essential skills and knowledge
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
What we offer
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.