Introduction

Effiziente Transportprozesse, wirtschaftliches Handeln und starke Führung sind entscheidend für den Erfolg moderner Speditionsstrukturen. Als Bereichsleiter Nationale Spedition übernehmen Sie die Verantwortung für operative Abläufe, Mitarbeitende und Ergebniskennzahlen und gestalten die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv mit.

What are you going to do 

  • In Ihrer Tätigkeit als Bereichsleiter leiten, koordinieren und steuern Sie sämtliche Funktionen und operativen Abläufe im Bereich der nationalen Spedition.
  • Des Weiteren übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der zugeordneten Abteilungen und stellen deren Qualifizierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung sicher.
  • Sie sind tätig im Bereich der wirtschaftlichen Steuerung der Organisation durch markt‑ und ergebnisorientierte Kalkulationen sowie den gezielten Einsatz von Kennzahlen.
  • Ihre Aufgabe umfasst die Sicherstellung eines wirtschaftlichen Einsatzes von Personal und Betriebsmitteln sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse.
  • Abschließend übernehmen Sie die aktive Unterstützung der Niederlassungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Standortes, bei Projekten sowie bei der Implementierung neuer Kunden.

Essential skills and knowledge

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ca. 8 Jahre) in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung
  • Sehr gutes Verständnis logistischer Prozesse und operativer Abläufe
  • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
  • Starkes wirtschaftliches Denken sowie Zahlen- und Ergebnisorientierung

What we offer 

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 30 May 2026

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Vacancy reference: PR-285678

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Corporate recruiter

Manuela Beck

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