Wat is een agile coach?
Een Agile coach is een expert in Agile die teams en organisaties helpt met het toepassen van Agile in hun manier van werken.
Agile werken is eigenlijk meer dan alleen een manier van werken. Het gaat om een werkelijke gedragsverandering binnen een organisatie die niet van de ene op de andere dag gerealiseerd is. Om dit voor elkaar te krijgen brengt een Agile coach tijd door met een team om hun manier van denken te verweven met de filosofie van Agile werken.
Waarom heb je een Agile coach nodig?
Een Agile coach fungeert als een ware mentor en leraar die met een veelzijdig pakket aan vaardigheden een team helpt om Agile werken te adopteren. Samen met een scrumteam maakt hij of zij hen bewuster van hoe Agile het team kan helpen om tot betere resultaten te komen. Bij het doorvoeren van een nieuwe werkwijze zoals Agile, kun je er vanuit gaan dat er veel weerstand zal zijn onder de werknemers. Een Agile coach dient om deze weerstand tegen te gaan en niet alleen naar de operationele processen te kijken, maar juist naar de mensen te kijken die de verandering tot stand brengen.
Wat heb je nodig om Agile coach te worden?
Naast dat je natuurlijk bekend moet zijn met de Agile methodiek, is er een aantal skills dat essentieel is bij het uitvoeren van de taken als Agile coach. Zo zijn er verschillende niveau’s en posities waarop een Agile coach acteert, wat het een ontzettende uitdaging maakt om in elke situatie de mensen te kunnen coachen. Een aantal skills die je moet hebben om hiermee om te kunnen gaan zijn:
- Les geven: je moet in staat zijn om mensen iets bij te kunnen brengen.
- Mentorschap: je moet bij kunnen dragen aan de individuele en professionele groei van de mensen waar je mee werkt.
- Coachen: als coach moet je potentieel binnen een groep kunnen herkennen en de medewerkers inspireren om op zoek te gaan naar waar hun krachten liggen.
- Faciliteren: het verzorgen van een situatie waarin besluiten door de groep zelf tot stand komen en er ruimte is om oplossingen te bedenken en uit te voeren.
- Zakelijk denken: vanuit zakelijk gedachtegoed keuzes maken en een neus hebben voor potentiële klantwaarde voor een organisatie.
- Transformeren: in staat zijn om een organisatie of team in beweging te laten komen en als collectief een bepaalde verandering te adopteren.
Carrière als Agile coach
Wil jij aan de slag als Agile coach via Brunel? Bekijk dan nu alle openstaande vacatures. Of word lid van de Agile community; blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en omring jezelf met gelijkgestemden binnen Agile!