HRR Service Specialist

Het centrale HR-competence en service team levert expertise en services aan onze opdrachtgever in de Benelux met nadruk op Nederland. Ons team ondersteunt die bedrijven op basis van landelijke afspraken, met begeleiding, advies en administratieve ondersteuning bij o.a. werving, ontwikkeling, beloning e.d. Het HR-beleid steunt op input vanuit de bedrijven,
corporate, wet en CAO. HR-IT systemen ondersteunen ons daarbij. Wij zorgen voor de juiste en compliant vertaling naar de lokale (landen/bedrijven) situatie. Gestandaardiseerde transacties worden uitgevoerd in een Shared Service Center in Portugal. Meer lands- en locatie specifieke activiteiten worden uitgevoerd vanuit Nederland.

Als payroll specialist ben je het aanspreekpunt voor specialistische HR-vraagstukken
van onze HR-collega’s in Nederland en Portugal. Je hebt de kennis in pacht om deze te
analyseren en kritisch advies te leveren. Je vindt het leuk om je tanden te zetten in complexere
payroll topics als in- en expats, moderne en nieuwe oplossingen voor financiële
arbeidsvoorwaarden.

Als payroll specialist ben je een grote schakel binnen projecten/implementaties op jouw
vakgebied. Je haalt energie uit het delen van kennis, het geven van advies en je vind het leuk om
ondersteuning te bieden bij complexe vraagstukken in een veranderende omgeving en actief te
dragen aan verbeteringen. Daarbij houd je steeds de naleving van wet- en regelgeving voor ogen.
Binnen je rol ben je in staat om een vertaalslag te maken naar de gebruiker. Je maakt
begrijpelijke, uniforme gebruikersdocumentatie inzake de werkwijze rond HR (payroll)
processen en bijhorende IT-systemen. Hiermee draag je bij aan de kennisoverdracht naar HRS in
Portugal die deze processen voor de Nederlandse bedrijven uit gaan voeren en ondersteunt
collega’s van HRS en lokale HR bij het oplossen van problemen.

Om succesvol te kunnen zijn in deze rol herken jij je in het onderstaande profiel:

1. HBO werk- en denkniveau (HEAO of SPD) , kennis van wet –en regelgeving en de toepassing hiervan, bij voorkeur onderbouwd met PDL/VPS+NIRPA Payroll Specialist;
2. Ruime ervaring in alle processen in salarisadministratie met gebruikmaking van SAP HR (incl. in- en expats), je hebt dus actuele ervaring met alle stappen in payroll incl. maandafsluiting en het post-payroll proces);
3. Uitstekende beheersing van MS Office-systemen;
4. Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
5. In staat om professionele relaties op te bouwen te bouwen en te onderhouden;
6. Analytisch vermogen en in staat advies te geven;
7. Accurate en efficiënte werkstijl aangevuld met een proactieve en klantgerichte werkhouding.
8. Stressbestendige en flexibele opstelling
9. Je draagt graag bij aan een constructieve en plezierige samenwerking in het HR team en met collega’s daar buiten.

Brunel biedt uitmuntende individuen een zeer diverse en uitdagende baan in een bedrijf waar een open, professionele en aangename werkcultuur zeer gewaardeerd wordt; waar uw persoonlijke initiatieven worden opgemerkt en beloond; en waar u alle ondersteuning, coaching en training krijgt die u nodig hebt voor uw toekomstige carrière. Dit is uw kans om een breed scala aan sectoren en activiteiten te ontdekken en uw expertise te ontwikkelen in een snelle en resultaatgerichte omgeving.

Bemiddeld worden door Brunel betekent dat je een contract hebt bij Brunel. Je hebt niet alleen een contract, je bent ook verzekerd van een mooie carrière! Onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Enkele voorbeelden zijn prijsverlagingen bij CZ Zorgverzekering, bonusmogelijkheden en standaard 26 vrije dagen. Brunel Engineering bemiddelt al meer dan 30 jaar zowel junior als senior engineers binnen de industrie. Onze opdrachtgevers variëren van multinationals tot lokale bedrijven. Samen vinden we de baan die aan uw wensen voldoet.