Met 75 jaar ervaring op de arbeidsmarkt is Brunel de partner voor zowel flexibele als structurele personeelsoplossingen. Onze selectie van hoogopgeleide specialisten met ruime ervaring zorgt ervoor dat we op korte termijn extra kennis en capaciteit kunnen leveren aan onze opdrachtgevers.

 

Om aan de vraag naar hoogopgeleide, gespecialiseerde krachten te voldoen, helpen we ons personeel hun kennis en competenties te verrijken. We leiden onze werknemers op met onze geaccrediteerde opleidingen, die we in samenwerking met toonaangevende opleiders voor professionals aanbieden.

 

Zo ontzorgen we onze opdrachtgevers volledig en versterken we organisaties met kennis en groei.

De post-hbo Projectmanagement Bouw en Civiel

Projectleiders hebben een enorm dynamische en veeleisende functie. Het is hun verantwoordelijkheid om projecten binnen de contractvoorwaarden, gestelde eisen, planning en de begroting te realiseren. Maar niet alleen dragen ze zorg voor het soepel managen van processen, ze geven ook leiding aan het projectteam. En dat vaak voor meerdere bouwprojecten tegelijk.

 

Naast generalistische kennis over de verschillende disciplines binnen een project, vergt deze functie ook veel (inter)persoonlijke vaardigheden. De projectleider fungeert als expert, coach, leidinggevende, voorzitter én als accountmanager. De projectleider heeft daarom managementcapaciteiten, een flinke dosis doorzettingsvermogen, commercieel inzicht en hele goede communicatieve vaardigheden nodig. En uiteraard speelt diepgaande kennis van GROTIK aspecten (geld, risico’s, organisatie, tijd informatie en kwaliteit) een belangrijke rol.

 

In samenspraak met het opleidingsinstituut Avans+ heeft Brunel speciaal voor professionals een opleidingsprogramma tot Projectleider Bouw & Civiel ontwikkeld. Deze driejarige leergang wordt verzorgd door Brunel en Avans+ en wordt afgerond met een geaccrediteerd post-hbo diploma.

Het fijne van Brunel vind ik de begeleiding, de afwisseling in projecten en de mogelijkheid om me te ontwikkelen.

Bruneller Laura Mars

Laura Mars

De doelgroep

De opleiding is ontwikkeld voor professionals met een bouwkundige of civieltechnische achtergrond (werk- en denkniveau HBO+) die al bekend zijn met projectmatig werken, maar hier graag meer structuur en sturing in willen aanbrengen.

 

Vooraf vindt een uitgebreide screening plaats om te bepalen of de deelnemer geschikt is om het programma te volgen. Onderdeel hiervan is een assessment: het Brunel Talent Profile. Daarmee wordt ook inzichtelijk welke competenties extra aandacht kunnen krijgen tijdens de opleiding.

 

Het opleidingsprogramma is voor bestaande en nieuwe medewerkers binnen onze organisatie met enkele jaren werkervaring. Daarnaast is het mogelijk om medewerkers van onze opdrachtgevers te laten deelnemen aan het programma.

 

Voorbeelden van mensen in fucties die kunnen doorstromen naar de opleiding zijn:

Werkvorm

Onder leiding van ervaren experts gaan de cursisten aan de slag met vraagstukken en/of problematiek uit de eigen praktijk. Theorie en praktijk worden afgewisseld: er zijn lesdagen, trainingen en excursies. Door deze sterke koppeling kunnen de cursisten morgen toepassen wat zij vandaag hebben geleerd. Ter afronding gaan de cursisten aan de slag met het opstellen van een projectdefinitie en een faserapportage. Hier wordt op getoetst en op basis daarvan kan het diploma worden behaald.

Het was fijn om van professionals binnen verschillende branchesectoren te horen hoe zij het vak ervaren.

Bruneller Yi Wang

Yi Wang

Excursies

Een voorbeeld van een excursie is het project walstroom. Gemeente Rotterdam en Havenbedrijf Rotterdam voeren een gezamenlijke strategie en een ontwikkelprogramma om walstroom voor zeeschepen te versnellen en op te schalen. Het doel: in 2030 moet een groot deel van de zeeschepen ‘aan de stekker’ als ze aan de kade liggen. Dieselgeneratoren kunnen dan uit. Dat is goed voor de luchtkwaliteit en zorgt voor vermindering van CO2-uitstoot.

 

Samen met de bedrijven in de haven en de rederijen wordt er de komende vijf jaar met een reeks projecten ingezet op versnelling en opschaling van walstroom. De cursisten kunnen tijdens een excursie zien hoe deze projecten en programma’s er in de praktijk uitzien.

De T-Shaped professional

Het resultaat van de opleiding is een T-shaped professional. Met een rugzak vol hard en soft skills zijn deze specialisten in staat projecten multidisciplinair op te pakken en op te leveren.

 

Met behulp van het Brunel Talent Profile stellen we aan de start van de opleiding vast waar eventueel extra aandacht aan besteed kan worden. Zo beheerst iedere professional aan het eind van het traject de juiste combinatie aan vaardigheden.

Studiebelasting

De opleiding Projectleider bouw en infra duurt circa 3 jaar, afhankelijk van leervermogen, opleidingsachtergrond, praktijkervaring en ambitie. De bijeenkomsten vinden plaats in de middag- en avonduren. Naast de bijeenkomsten reserveren cursisten circa 6-8 uur per week voor zelfstudie. We bieden onze specialisten altijd een 40-uurs contract aan, waarvan zij tijdens de studie één week per maand 36 uur werken (en 4 uur aan de opleiding besteden).

Laat je gegevens achter en wij nemen contact met je op.