Yeah! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Spannend! Na een hoop speurwerk op Google ben je erachter gekomen welke vragen er vaak gesteld worden. Je hebt je voorbereid op vragen als ”Waarom wil je deze baan?” en je weet hoe je sollicitatieblunders kunt voorkomen. Maar één vraag blijft lastig, namelijk: “Waar zie jij jezelf over 5 jaar?”.
Na het lezen van onze 5 tips weet jij hoe je deze vraag kunt beantwoorden. Beloofd.
1: Reflecteer op je carrière
Het antwoord op “waar zie jij jezelf over 5 jaar” begint bij een goede voorbereiding. Kijk eens goed naar je loopbaan. Reflecteer op je opleiding, het aantal jaren aan werkervaring en geslaagde projecten. Op welk niveau zit je nu? Ben je junior, medior of senior? Kijk naar je competenties, maar ook naar je valkuilen.
Ambitie is belangrijk, want het laat zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen. Dit betekent echter niet dat je leidinggevende ambities hoeft te hebben of een stap hoger moet willen gaan. Op welke manier wil jij groeien? Wil je jezelf specialiseren, wil je expert worden in jouw vakgebied of wil je meer verantwoordelijkheden? Probeer jouw doelen en wensen vooraf in kaart te brengen.
2: Ambities in het sollicitatiegesprek tonen
Recruiters stellen deze vraag om erachter te komen of ze de komende 5 jaar nog op jou kunnen rekenen, maar ook om te kijken of je ambitie past bij de functie. Kijk nog eens goed naar de vacature. Wat houdt de functie precies in? Bedenk hoe de taken kunnen bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Koppel je ambities aan de vraag van de organisatie. Sluit het aan op de bedrijfscultuur? Probeer erachter te komen waar het bedrijf naar op zoek is. Op de website en social mediakanalen kun je de organisatiestructuur en doorgroeimogelijkheden bestuderen.
3: Bekijk wat anderen doen
Als je niet goed weet wat je ambieert, bestudeer dan de loopbaan van bijvoorbeeld een oude studiegenoot of een medewerker van het bedrijf waarbij je solliciteert. Dit kun je doen door je eigen LinkedIn netwerk te onderzoeken. Welke stappen hebben mensen met een soortgelijke achtergrond gezet?
4: Antwoord eerlijk en positief
Misschien ben je snel geneigd om een antwoord te geven waarvan jij denkt dat je gesprekspartner het wil horen. Doe dit niet! Onze tip is om vooral dicht bij jezelf te blijven. De recruiter heeft het echt wel door als je een sociaal wenselijk antwoord geeft. Het juiste antwoord is ambitieus maar realistisch. Het is bijvoorbeeld niet logisch om jezelf over een paar jaar als manager te zien, als je net bent afgestudeerd.
Leg daarnaast de verantwoordelijkheid van je ambities bij jezelf. Hoe denk je dat je jouw doelen kan bereiken bij het bedrijf? Als je je in de bedrijfscultuur hebt verdiept weet je hoe het bedrijf je ontwikkeling kan faciliteren.
5: Blijf bij een werk gerelateerd antwoord
Wat betreft eerlijkheid: er is een grens. Sommige dingen kun je beter voor jezelf houden. Een recruiter wordt er niet vrolijk van als jij zegt dat je een paar jaar wil werken om vervolgens van dat geld een wereldreis van een jaar te kunnen maken. Of dat je het liefst wil stoppen met werken zodra je een kind krijgt.
Nee, je kunt beter de focus leggen op carrière ambities. Benoem welke skills je wil ontwikkelen, welke kennis je nog wil opdoen of wat jij het belangrijkste vindt in een baan. Laat ook zien hoe je dit wil bereiken. Sta je open om trainingen te volgen om je doelen te behalen?