HR Business Partner

Voor een top bedrijf, zoeken we een top HRBP om ons top HR-team te versterken

Een ‘Global Company’ met een krachtig wereldwijd netwerk dat de meest getalenteerde en ervaren specialisten verbindt en dit zowel in hedendaagse als baanbrekende projecten. Met 120+ kantoren en meer dan 12.000 specialisten over de hele wereld, leveren we talenten die wereldwijde projecten ondersteunen in Life Sciences, Hernieuwbare Energie, ICT, Infrastructuur, …We hebben onze krachten gebundeld met Taylor Hopkinson, een vertrouwde wervingspartner op het gebied van hernieuwbare energie. Door de uitgebreide wereldwijde aanwezigheid van Brunel te verbinden met de diepgaande sectorkennis, het netwerk en de staat van dienst van Taylor Hopkinson, zetten we een nieuwe maatstaf voor service en kwaliteit binnen de volledige levenscyclus van projecten voor hernieuwbare energie. Brunel België is opgebouwd rond 3 Business Units: Life Sciences, Engineering en ICT.

Voordelen om bij Brunel Belgium te komen werken

• Brunel Belgium is een jong en dynamisch bedrijf met de dynamiek van een KMO dat tegelijkertijd kan terugvallen op een solide internationale groep die opgericht is in 1975 en actief is in meer dan 40 landen;
• Je zal samenwerken met fijne collega’s in een enthousiaste en informele werksfeer waarin je jezelf optimaal kan ontwikkelen;
• Je zal snel opmerken dat we onze successen vieren met de nodige Fun; Passion for People, Integrity, Result-Driven & Entrepreneurship vormen onze 4 kernwaarden;
• Als HRBP, krijg je de kans om deel uit te maken van het HR-team en nauw samen te werken met onze Business Units: Engineering, ICT en Life Sciences;
• Je geniet een grote autonomie om jouw eigen stempel te drukken binnen HR en de organisatie;

Brunel Belgium is centraal gelegen in Mechelen.

Waarom willen we een top HRBP aanwerven?

• Om het centrale HR-beleid van Brunel uit te dragen in alle geledingen van de organisatie en nog meer specifiek in de aan jou toegekende Business Unit; Hiervoor werk je heel nauw samen met de Business Unit Manager;
• Om het HR-beleid mee vorm te geven ben je projectlead voor een aantal vooraf gedefinieerde HR-projecten voornamelijk gelinkt aan soft HR;
• Om het corporate team te versterken en bij te dragen tot de groei van Brunel Belgium, sta je ook in voor het rekruteren en selecteren van de gevraagde profielen; dit doe je onder andere in samenwerking met externe partners.

Jouw challenges

• Opvolgen en valideren van de toepassing van bestaande en nieuwe HR-processen (performance management, comp&ben, ….) en dit zowel voor onze specialisten in de field als onze collega’s op kantoor;
• Je bent een echte business partner voor de Business Unit Manager in het begeleiden van de performance cycli, talent management topics en L&D trajecten;
• Je denkt proactief mee rond wellbeing en care for people;
• Je hebt een neus voor het aantrekken van de gepaste profielen die tevens de juiste fit met onze Brunel cultuur;
• Je werkt nauw samen met een hecht team van ervaren HR-professionals;
• Je rapporteert aan de HR Manager.

Onze verwachtingen

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als HR-generalist, idealiter binnen de consultancy sector en denkt op masterniveau;
• Als HRBP, ben je een rolmodel en spring je in wanneer je aanvoelt dat jouw Business behoefte heeft aan jouw terreinexpertise;
• Je houdt van een analytisch gedreven context en wordt graag gechallenged;
• Je bent een echte teamplayer. Dit talent zal jou in staat stellen een uitstekende verstandhouding op te bouwen met de Business enerzijds en anderzijds met alle collega’s doorheen het bedrijf;
• Je staat bekend om je grote uitvoeringsdiscipline, empathisch luisteren en andere meekrijgen in je verhaal, zijn jouw sterktes. Je slaagt erin jouw stijl en aanpak af te stemmen op jouw gesprekspartner;
• Je neemt de touwtjes in handen en voelt je het beste in een ondernemende cultuur;
• Je kickt op variatie. Je slaagt erin om verschillende ballen in de lucht de houden en prio’s te managen;
• Je hanteert een no-nonsense communicatiestijl en een portie humor is mooi meegenomen;
• Sociale media en andere rekruteringskanalen hebben voor jou geen geheimen meer;
• Microsoft Office gebruik je dagelijks. Daarbij kan je vlot met Excel omgaan om de nodige rapporten te maken voor jouw analyses;
• Je bent vlot 2-talig Nederlands-Engels. De kennis van het Frans is een pluspunt.

Ons aanbod

• Een community van professionals waarbij ondernemerschap, passie voor mensen, integriteit en resultaatgerichtheid centraal staan;
• Een internationale werkomgeving met een regionaal karakter in volle groei;
• Een mooi verloningspakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, onkostenvergoeding en een bonussysteem;
• Een gepersonaliseerd opleidingstraject met verschillende mogelijkheden tot interne en/of externe opleidingen alsook het bijwonen van gespecialiseerde opleidingen. Zo ben je niet enkel verzekerd van een professionele carrière maar ook van je persoonlijke groei.