1. Projectsourcing geeft zekerheid
Projectsourcing is uniek, omdat het flexibiliteit combineert met een vaste baan. Bij projectsourcing word je door jouw werkgever tewerkgesteld op projecten bij een of meerdere bedrijven, als consultant. De projectsourcing organisatie is en blijft wel degelijk jouw werkgever, met hen heb je een contract. Het contract is meestal een contract van onbepaalde duur, ook wel eens ‘een vast contract’ genoemd, waardoor je ook tussen twee projecten in, gewoon tewerkgesteld blijft bij de projectsourcing organisatie. De wettelijke opzegtermijnen zijn identiek aan die van elke andere vorm van tewerkstelling voor onbepaalde duur. Hierdoor heb je als consultant het beste van beide werelden: de afwisseling van diverse projecten, gecombineerd met àlle zekerheden van een vaste job.
En dat niet alleen. Ook ben je als werknemer verzekerd van persoonlijke begeleiding én een netwerk van collega-specialisten. Veel projectsourcing organisaties geven regelmatig workshops of organiseren netwerkevents. Bij Brunel start je zo bijvoorbeeld met een ‘Welcome on Board’-avond, waarbij nieuwe medewerkers uitgebreid kunnen kennismaken met collega’s en een informatieve Brunel-training krijgen aangeboden.
2. Binnenkijken bij verschillende organisaties
Als geoutsourcete werknemer op projectbasis krijg je de kans om bij verschillende bedrijven aan de slag te gaan en volwaardig aan een project mee te werken. Door deze manier van werken kom je in contact met verschillende (bedrijfs)culturen, en leer je hierdoor snel om je flexibel op te stellen.
“Doordat je met veel verschillende professionals in aanraking komt, bouw je bovendien erg snel een netwerk op. Een netwerk waar je in de toekomst veel profijt van kunt hebben. Dat krijgen we regelmatig terug van Brunellers die al een tijdje op projectbasis werken. Bij Brunel vinden wij het dan ook belangrijk om actief aan dit netwerk bij te dragen en netwerkmogelijkheden te faciliteren. Door het organiseren van bijeenkomsten met vakgenoten en kennissessies geven we alle Brunellers de kans een sterk netwerk op te bouwen.” - Bibi Rodel
3. Wat als ik een carrièreswitch wil maken?
Als consultant is het veel makkelijker om te proeven van diverse uitdagingen om zo jouw carrière (opnieuw) de juiste richting te geven. Besluit je dat je bijvoorbeeld tóch graag ervaring op wilt doen in een andere branche dan waarbinnen je op dat ogenblik een project uitvoert, of wil je een bepaalde cursus volgen, dan is er de mogelijkheid om snel en flexibel van project te wisselen of dan zoeken we samen de beste opleiding voor jou.
“Je kan natuurlijk niet van een werfleider plots veranderen in een laborant, maar er kan bijvoorbeeld wel gekeken worden naar de carrièremogelijkheden binnen Engineering of ICT. Bij Brunel bieden we allerlei opleidingsmogelijkheden en een ruim aanbod aan opleidingen. The sky is the limit!” – Sofie Andries
4. Persoonlijke begeleiding
Kom je net van de schoolbanken, weet je even niet meer welke job nu het beste bij je past, of begeef je je na een aantal jaar weer voor het eerst op de arbeidsmarkt? Samen met de Account Manager van de projectsourcing organisatie stippel jij je carrière uit. Hij of zij is goed op de hoogte van wat er speelt op de arbeidsmarkt en kan samen met jou en de HR Manager een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen.
“Persoonlijke begeleiding heeft voor ons altijd een hoge prioriteit. Wij vinden het heel belangrijk dat jij uiteindelijk jouw ‘plekje’ op de arbeidsmarkt vindt en je daarin ook goed kunt ontwikkelen. En wil je toch liever een andere kant op met je carrière? Dan bekijken we gewoon opnieuw wat het beste bij jou past. Jouw carrière staat altijd voorop! Dat is prettig voor jou én voor onze klanten, jouw opdrachtgevers.” – Bas Bakker
5. Toegang tot (bijna) alle vacatures
Een projectsourcing organisatie kan jou door haar grote zakelijke netwerk en goede relaties aan een plekje bij de meest uiteenlopende organisaties helpen. Bedrijven waar jij zelf nooit aan had gedacht, of waarvan je nooit had verwacht er daadwerkelijk aan de slag te kunnen.
“Bij bepaalde organisaties is het echt lastig om op eigen houtje binnen te komen. Denk bijvoorbeeld aan grote internationale bedrijven. Wij hebben goede relaties met deze opdrachtgevers en kunnen jou aan een job binnen deze organisaties helpen. Daarnaast komen veel vacatures niet eens online te staan en worden ze bijvoorbeeld alleen via Brunel aangeboden. Het komt regelmatig voor dat wij een vacature aan een Bruneller voorleggen die online niet te vinden is.” – Jorrit Oosten