Personalsachbearbeiter / HR Administration

• Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises von über 350 Mitarbeitenden in allen personellen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt

• Umsetzen von personellen Einzel- oder Mehrfachmaßnahmen (inkl. Versetzungen, Disziplinarmaßnahmen etc.)

• Betreuen der Mitarbeitenden in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien aller Standorte

• Umsetzen und bearbeiten aller administrativen Vorgänge (Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Akten- und Datenpflege etc.)

• Durchführen von vorbereitendenden Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung sowie übermitteln dieser an den zuständigen Abrechnungsdienstleister

• Regelmäßiges Erstellen und Pflegen von Personalreports (z.B. BEM Abfragen)

• Begleiten von internen HR Projekten sowie übernehmen von Sonderthemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaladministration

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Sozialversiche-rungsrecht

• Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen insbesondere Excel und Word

• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM wünschenswert

• Fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.