Personalreferent Raum Döbeln

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About this role:

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte im Bereich Human Resource Management umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit in der Region Döbeln suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Personalreferent und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Personalmanagements.

  • Ihre neue Aufgabe ist die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themengebieten.
  • Ihr Aufgabengebiet besteht aus den klassischen Themen der Personalsachbearbeitung und umfasst einen klar definierten Mitarbeiterkreis.
  • Sie begleiten die Bewerber in allen Bewerbungsphasen.
  • Sie führen die Recherche von zielgruppenspezifischen Recruiting-Kanälen und -Events durch und stimmen die Auswahl der geeigneten Profile für klar definierte Positionen mit den jeweiliegen Abteilungsleitern inhouse ab.
  • Abgeschlossen wird Ihr Aufgabenbereich durch eigenständige Ausführung von Projekten im HR-Bereich und der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

What you need to bring:

  • Sie bringen entweder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau) oder eine Kaufmännische Weiterbildung (z.B. Fachwirt - Personaldienstleistung) oder eine andere Qualifikation im Bereich Personalmanagement mit.
  • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wären wünschenswert.
  • Dazu bringen Sie Spaß an der Organisation der HR-Themen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Benefits:

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Anything Else?

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in Deutschland verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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Account manager

Silke Thomalsky
Brunel Germany Leipzig
s.thomalsky@brunel.net

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