HR-Referent / Personalreferent

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About this role:

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR-Referent / Personalreferent.

  • In Ihrem Aufgabenfeld sind Sie für die wesentlichen Prozesse des Personalmanagements von Einstellungen, Versetzungen und Austritten über die Entgeltabrechnung bis hin zur Zeugniserstellung und andere arbeitsrechtliche Themen verantwortlich.
  • Des Weiteren stehen Sie den Mitarbeitern in betrieblichen und tariflichen Fragen sowie internen Regelungen zur Seite.
  • Die Eingabe relevanter Daten und Änderungen in SAP liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
  • Die Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.

What you need to bring:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Fortbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann oder vergleichbare Zusatzqualifikation
  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und im Umgang mit SAP
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten, insbesondere Excel
  • Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Anything Else?

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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  • Motivation Letter (optional)
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Account manager

Ilka Lux
Brunel Germany Dresden
i.lux@brunel.net

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