HR-Prozessoptimierer für die Workday-Module

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About this role:

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Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante Projekte im Bereich Personalwesen umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Spezialist in HR-Prozessen und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt der Sachbearbeitung mit der Software Workday.

  • Ihr Aufgabenfeld liegt in der Unterstützung von Workday-Aktivitäten im Zusammenhang mit der Integration eines übernommenen Unternehmens in die Unternehmensstruktur (z. B. Gehaltsabrechnung, HR-Services usw.).
  • Sie übernehmen das Design und das Testen von Konfigurationen und Integrationen, um ganz praktisch zu prüfen ob sich Workday in den etablierten Prozessen der HR-Administration fehlerfrei integriert.
  • Auch die Datenanalyse und Fehlerbehebung liegt in Ihren Händen und Sie sind aktiv in der Entwicklung und Fehlerbehebung von Workday-Berichten.
  • Sie bieten Ihren Kollegen einen Anwender-Workday-Support für die HRConnect-Teams weltweit, einschließlich der Bereitstellung benutzerbasierter Sicherheitsanforderungen, erweiterter Fehlerbehebung und Bearbeitung des Fallmanagements.
  • Ihre dienstleistungsorientierte Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften zu Themen für mehrere Workday-Module, darunter Core HCM, Vergütung, Gehaltsabrechnung, Talent- und Leistungsmanagement ist hier gefragt.
  • Ihre Erfahrungen dienen dann für Dokumentationsverbesserungen und -aktualisierungen, einschließlich der Vorbereitung und regelmäßigen Überprüfung von Materialien zur Unterstützung unserer globalen Servicezentren.

What you need to bring:

What you need to bring:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und bringen mindestens 3 Jahre Workday HCM-Erfahrung mit, vorzugsweise mit Erfahrung mit Report Writer, HR-Geschäftsprozessen und EIBs.
  • Dazu haben Sie ein fundiertes Verständnis von Systemadministration, HR-Prozessen.
  • Wir freuen uns auf Ihr Kommunikationstalent (schriftlich & mündlich), um den Kollegen, Führungskräften und anderen Partnern im Unternehmen Wissen zu vermitteln.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office & eine Workday-Zertifizierung im Zusammenhang mit HCM und dazu Spaß am Optimieren von Prozessen und am Initiieren von Veränderungen runden Ihr Profil ab.

Benefits:

Benefits:

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Anything Else?

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Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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Account manager

Steffi Rottenau
Brunel Germany Mannheim
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