HR-Generalist Schwerpunkt Entgeltabrechung

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About this role:

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR-Generalist Schwerpunkt Entgeltabrechung.

  • Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erstellung von Reportings, Statistiken und sonstigen Berichten, inkl. Weiterentwicklung im Rahmen des HR-Controllings.
  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Bearbeitung und Klärung von Fragestellungen gemäß lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben, inkl. Personalstammdatenpflege.
  • Fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung (als Key-User/Administrator) des eingesetzten Personalinformationssystems (SuccessFactors).
  • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden sowie Melde- und Bescheinigungswesen (DEÜV, Elster, A1, Arbeitsbescheinigung § 312 etc.).

What you need to bring:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und Personalmanagement; alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling/-reporting sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert.
  • Kenntnisse im individuellen und im kollektiven Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht.
  • SAP Kenntnisse von Vorteil (insb. SuccessFactors), analytische Fähigkeiten und hohe IT- und Zahlenaffinität.
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Benefits:

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Anything Else?

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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  • Motivation Letter (optional)
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Account manager

Romina Schuster
Brunel Germany Bielefeld
r.schuster@brunel.net

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