HR Business Partner

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About this role:

About this role:

  • Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten, arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen (Individual-/ Kollektivarbeitsrecht).
  • Eigenverantwortlich betreuen Sie zudem personalwirtschaftliche Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
  • Im Team beschäftigen Sie sich mit der Konzeption und Etablierung neuer HR-Prozesse und der kontinuierlichen Optimierung der bestehenden Prozesse.
  • Als zentraler Ansprechpartner begleiten Sie Ihre Fachbereiche bei den aktuellen Change-Prozessen und unterstützen Ihre Führungskräfte in strategischen HR-Themen.
  • Mit der Arbeitnehmervertretung arbeiten Sie eng, zielorientiert und vertrauensvoll zusammen, auch im Hinblick auf die Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
  • Darüber hinaus organisieren und koordinieren Sie die Ausbildung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich sowie der Dualen Studiengänge, der Praktikanten und Werkstudenten.

What you need to bring:

What you need to bring:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im Umfeld eines internationalen Industrieunternehmens
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute personalwirtschaftliche Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits:

Benefits:

Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt – vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Anything Else?

Anything Else?

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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Account manager

Jana Lohof
Brunel Germany Heilbronn
j.lohof@brunel.net

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