HR Business Partner

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About this role:

Verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschaftsbezogenes Studium und konnten bereits Berufserfahrung in der Personalentwicklung sammeln? Sind Sie aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen? Aktuell suchen wir für ein Kundenunternehmen im Raum Düsseldorf in Direktvermittlung nach einem HR Business Partner (m/w/d).

  • Sie beraten und betreuen Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen u.a. hinsichtlich Blick auf arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte.
  • Sie optimieren vorhandene HR-Prozesse und Tools.
  • Führungskräfte und Mitarbeiter werden bei Transformations- und Changeprozessen von Ihnen begleitet.
  • Interne (Nachwuchs-)Führungskräfte sollen von Ihnen gefördert und entwickelt werden.
  • Sie übernehmen Verantwortung für das Employer Branding im Rahmen von Hochschulmarketingveranstaltungen.
  • Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Mitwirkung bei HR-Sonderprojekten und -aufgaben rundet Ihr Aufgabengebiet ab

What you need to bring:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Generalistisch ausgerichtete Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner
  • Kenntnisse in der Personalentwicklung sowie die dazugehörigen Inhalte, wie Onboarding-Prozesse, Workshops, etc.
  • eine hohe Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozesse
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits:

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Anything Else?

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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  • Job references (optional)
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  • Resume
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Account manager

Milena Haase
Brunel Germany Düsseldorf
m.haase@brunel.net

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