HR Business Partner / Personalreferent

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About this role:

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Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Business Partner.

  • In Ihrer Funktion Sie sind erster Ansprechpartner und proaktiver Berater der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
  • Dabei sind Sie für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Identifizierung neuer Beschaffungswege, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Einarbeitung von Mitarbeitern verantwortlich.
  • Sie gestalten gemeinsam mit Kollegen diverse HR-Projekte, wie Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements oder des Personalmarketings.
  • Außerdem arbeiten Sie eng mit den Betriebsräten zusammen und unterstützen Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
  • Die kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse und -instrumente rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.

What you need to bring:

What you need to bring:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Des Weiteren bringen Sie erste Berufserfahrungen als HR Business Partner oder Personalreferent mit, vorzugsweise im Umfeld von Produktion und Technik.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisliche Erfahrung im Recruiting setzen wir voraus.
  • SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Niedersachsen sind von Vorteil.
  • Hohe Kundenorientierung, technisches Verständnis sowie ein empathisches Auftreten runden Ihr Profil ab.

Benefits:

Benefits:

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Anything Else?

Anything Else?

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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Lea Fromm
Brunel Germany Kassel
l.fromm@brunel.net

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