Sr. Functioneel Beheerder

Vacancy number • PUB408322

Sr. Functioneel Beheerder

  • Amsterdam
  • Closes 21 July
  • 36 hours
  • Professional Bachelor

Start applying immediately

About this job

  • Market: Services
  • Industry: Non-Profit
  • Area of Expertise: Operations
  • Location: Amsterdam

What is required?

  • hours per week: 36
  • Education level: Professional Bachelor
  • Closing date: Sunday, 21 July 2024

Introduction

Mooie detavast functie voor een Sr. Functioneel Beheerder!

Ben jij als Sr. Functioneel Beheerder op zoek naar een interessante omgeving waar je na een afgesproken inleentermijn van 12 maanden in dienst kan treden bij onze opdrachtgever.....lees dan verder en voldoe je aan de eisen, wensen en gevraagde ervaring nog beter! Reageer en dan gaan wij ervoor zorgen dat jouw interesse en enthousiasme gezien wordt door onze klant.

Het verstevigen Voor de komende jaren heeft de AFM een ambitieuze IT-strategie opgesteld met als doel om “Fit for the Future” te zijn. Deze IT-strategie bestaat uit drie strategische pijlers:

1. Verstevigen van het fundament.2. Het versterken van het verandervermogen.
3. Het vergroten van het absorptie vermogen.

Dit stelt de AFM nog beter in staat om nieuwe toezichtstaken tijdig te absorberen, marktconforme dienstverlening aan te bieden aan onder toezicht staande instellingen en projecten tijdig en binnen budget op te leveren.Eén van de pijlers is het verstevigen van het fundament. Hierbij wordt legacy uit gefaseerd en een Cloud-migratie van twee kernsystemen uitgevoerd (CRM, SharePoint). Vanuit de pijler verandervermogen is een herinrichtingsvoorstel vastgesteld voor de afdeling Informatiemanagement(IM). De herinrichting zal met ingang van 2024 worden geëffectueerd. De herinrichting bevat o.a. een aantal nieuwe functies, een andere samenstelling van de teams en nieuwe manier van werken (gebaseerd op het agile gedachtegoed). In de nieuwe inrichting van de afdeling is er sprake van twee verschillende teams met elk een eigen focus gebied, te weten Toezicht en Bedrijfsvoering. Je gaat als senior functioneel beheerder in één van deze twee teams aan de slag.Je komt in een nieuwe functie in een nieuw multidisciplinair team van enthousiaste collega’s en speelt een essentiële rol in de verdere ontwikkeling van de digitalisering van de organisatie. Organisatorisch maak je onderdeel uit van de afdeling Informatiemanagement (IM). Deze afdeling bestaat uit circa 35 collega's.Het team heeft een groot aantal applicaties in beheer. De basis wordt gevormd door oplossingen van Microsoft; de belangrijkste kernapplicaties bij de AFM zijn gebouwd op en rondom Microsoft Dynamics CRM waarvan de overgang naar de Cloud in 2024 wordt afgerond.

About this role

Als Sr. Functioneel Beheerder bij de AFM speel je een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van de functionele aspecten van IT-systemen die essentieel zijn voor het toezicht op de financiële markten. Als senior breng je mensen samen, weet je een stevige structuur neer te zetten en te behouden, waardoor het team inhoudelijk optimaal kan presteren. Je weet functioneel beheerders daarin te motiveren en te stimuleren. Je focus ligt op het verder brengen van taakvolwassenheid, uniforme uitvoering, het borgen van kennisdeling, coaching en inhoudelijke aansturing van functioneel beheerders (de HR-verantwoordelijkheid ligt bij de manager van het team).

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de gebruikerswensen
naar functionele specificaties en het waarborgen van een optimale werking van de systemen. Je werkt samen met diverse belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de systemen voldoen aan de vereisten van de AFM. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste activiteiten en resultaten die bij deze functie horen. Coördinerende activiteiten:

  • Zorgdragen voor uniforme werkwijze en doorontwikkeling van de functioneel beheer functie door middel van inhoudelijke begeleiding en coaching van de functioneel beheerders.
  • Coördineren van de prioritering, planning, uitvoering en implementatie van functionele wijzigingsverzoeken, updates en releases voor beheer en onderhoud van informatiesystemen en applicaties.
  • Structureren en controleren van wijzigingsverzoeken, waarbij je toezicht houdt op de naleving van procesrichtlijnen.Opstellen van rapportages over de status van wijzigingsverzoeken en communicatie hierover.
  • Faciliteren en leiden van overleggen voor het bespreken en beoordelen van functionele wijzigingsverzoeken.
  • Voeren van regie op de kwalitatieve toepassing van concepten als identity & access management en applicatie lifecycle management.

Inhoudelijke activiteiten:

  • Zorgdragen voor het testen, implementeren en documenteren van functionele wijzigingen met inachtneming van de risico’s.
  • Analyseren van incidenten, problemen en verbeteringen in de systemen en processen.
  • Beheren en optimaliseren van functionele specificaties van IT-systemen en applicaties.
  • Vertalen van gebruikerswensen en -behoeften naar concrete functionele eisen en specificaties.
  • Ondersteunen van gebruikers bij functionele vraagstukken en het bieden van adequate trainingen en oplossingen.

Requirements

  • Afgeronde opleiding Hbo-(bedrijfskundige) informatica of equivalent.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met coördineren of aansturen (lees: niet alleen inwerken) van Functioneel Beheerders of andere IT-functies.
  • Ervaring e/o kennis van change management (BISL/ITIL).
  • Minimaal 5 jaar ervaring in functioneel beheer, bij voorkeur binnen een regelgevende of financiële omgeving.
  • Uitstekende (Nederlandse) communicatie in woord en geschrift.
  • Uitstekende adviesvaardigheden.
  • Kennis van en ervaring met testen.
  • Kennis van identity & access management en applicatie lifecycle management.
  • Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen is een pré.

Benefits

  • Het betreft een detavast opdracht voor 36 uur per week. De beoogde startdatum is per z.s.m. voor een looptijd van maximaal 12 maanden.
  • Bruto maandsalaris 4.700,- euro
  • Flexibele werktijden
  • De mogelijkheid om 4x9 uren te werken.
  • Jaarcontract bij Brunel waar je begeleid wordt door een professionele Consultant gedurende periode.

About Brunel

Op hoog niveau bijdragen aan een betere financiële wereld? Dat doe je bij de Autoriteit Financiële Markten. Samen met ruim 700 andere bevlogen professionals werk je aan het verbeteren van de sector. Je draagt bij aan het eerlijk, duidelijk en transparant functioneren van de financiële markten. Je werkt aan inhoudelijk complexe en actuele onderwerpen waarbij je een uniek inzicht krijgt in de sector. Je visie en inbreng zijn van waarde. Hiermee ben je een belangrijk onderdeel van het grote geheel. Dat is belangrijk voor de AFM en gunstig voor jouw eigen groei en verdere carrière. In hartje Amsterdam, aan de Vijzelgracht bevindt zich het kantoor van de AFM. De Noord-Zuidlijn stopt voor de deur. De combinatie van werken op kantoor en werken vanuit huis zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gemixt team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke drive om de taak van de AFM voortdurend zo goed mogelijk uit te voeren. We erkennen het talent en potentieel van elke medewerker en benutten deze. Deze denkwijze zorgt ervoor dat we met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kunnen treden.

Brunel is a specialized staffing agency, which means you are the focus! We always look for assignments that match your ambitions, life stage, and knowledge. Our consultants maintain warm and personal contact with you as a specialist and are always there for you.

With over 45 years of experience, we know better than anyone how to support and empower people to grow and excel in their careers. Our passion for people drives us to work every day with full conviction on our mission to make a difference in the development of our people.

Our culture
Brunel's core values, "Passion for people," "Entrepreneurship," "Honest and integral," and "Results-oriented," guide our organization and the way our employees act. These values contribute to a positive and productive work environment.

Diversity and inclusion
Additionally, Brunel is committed to valuing and encouraging the diverse cultures, backgrounds, and perspectives within our company. We believe in the power of differences and think that diversity and inclusion contribute to a creative and innovative organization.

CSR (Corporate Social Responsibility)
At Brunel, we are strongly aware that we have a responsibility to operate not only economically but also socially and ecologically sustainably. This allows us to grow responsibly and contribute to a better world for future generations. We hope to make an inspiring impact on other companies and collectively make a meaningful difference for people and the environment.


We believe in creating an environment where you can realize your potential and contribute to the success of Brunel. This means connecting, learning, and developing. Here are some benefits of working at Brunel:

  • Thanks to our onboarding program, you start with confidence right away.
  • The personal development plan provides insight into your ambitions and opportunities within Brunel, offering you the chance to achieve personal goals.
  • Through our BeSmart platform, you can take various in-house training courses.
  • The training budget allows you to attend courses and training that align with your development needs and ambitions.
  • The communities provide a platform where you can network and collaborate with other professionals.

Start applying immediately

image Apply now Sending an application is quick and easy. Just make sure you have the required documents ready to go.

We are here to help achieving your ambitions.

Do you also dream of becoming the best in your profession? Or do you aspire that one dream job? Let us support you! Our Be Smart online learning environment offers all you need. Trainings, study materials and best practices, aimed to improve both your hard and soft skills.
 
Part of our program is to let you learn and share experiences with colleagues; a network of fellow specialists who participate in training sessions, events, webinars and socials. The ideal platform to spar about your ideas and get to know each other.
 
Along with our network come many experiences to support your personal, customized career path. Brunel colleagues are assigned in over 500 companies in various branches, that enable you to explore your potential and realize your ambitions.

 

Any questions remaining?

Your consultant, Ramon Manbodh is happy to clarify anything about this vacancy. When reaching out, use the pub number: PUB408322

Other people also looked at