Search Bar Hero Image

Connecting Specialists to Pioneering Projects

Filters

Branche

  • Infrastructure

    179

  • Renewable Energy

    137

  • Financial Services

    86

  • Show more

Level of Education

  • Professional Bachelor

    442

  • Academic Bachelor

    88

  • Academic Master

    39

  • Show more

Total years of experience

  • From 2 years

    272

  • From 4 years

    125

  • From 0 years

    122

  • Show more

Country

  • Netherlands

    588

  • Belgium

    17

Showing 605 search results

Sort by most

Recruitment Lead

Nederland, Amsterdam

Professional Bachelor

From 4 years

Als Recruitment Lead ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de recruiters van ons Talent Delivery Center en het realiseren van een efficiënte en kwalitatieve instroom van kandidaten. Het is een nieuwe rol en een nieuw team binnen de organisatie, waarin je de kans en verantwoordelijkheid krijgt om het talent delivery team (onze centrale recruitment hub) op te zetten, structuur aan te brengen en processen te optimaliseren gericht op de optimale instroom van top kandidaten voor onze opdrachtgevers. Je coördineert aanvragen die je ontvangt vanuit sales collega's. Je bewaakt de snelheid en kwaliteit van levering en zorgt voor de juiste prioritering binnen het team. Je bouwt actief aan een toekomstbestendig recruitment team, dat een belangrijk onderdeel is van de ambities van Brunel Nederland. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een heldere recruitmentvisie en concrete plannen. Ook speel je een belangrijke rol in het opbouwen van duurzame relaties met opleidingsinstituten en het versterken van de positie van Brunel op de arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met stakeholders waaronder Sales, HR en Learning & Development en rapporteert aan de Managing Director. Wat ga je doen? Opbouwen en verder ontwikkelen van het Talent Delivery Center binnen Brunel Aansturen, coachen en ontwikkelen van recruiters Ontwikkelen en implementeren van de recruitmentstrategie en workforce planning Monitoren van KPI's zoals fill ratio, time to fill en kwaliteit van kandidaten Coördineren en optimaliseren van recruitmentprocessen en bewaken van compliance binnen het Talent Delivery Center Fungeren als sparringpartner voor de salesorganisatie op het gebied van instroom en arbeidsmarktontwikkelingen Opbouwen en onderhouden van relaties met onderwijsinstellingen en versterken van campus recruitment Zorgen voor alignment met Global Recruitment en bijdragen aan internationale kennisdeling Analyseren van recruitmentdata en vertalen naar concrete verbeterinitiatieven Testen en uitrollen van innovatieve recruitment oplossingen in samenwerking met de collega's van Digital

12 of 605