Essential skills and knowledge

Du möchtest innovative Automatisierungslösungen mitgestalten und dabei deine SPS-Kenntnisse gezielt einsetzen? Dann werde Teil von Brunel in Hamburg! Bei uns arbeitest du an spannenden Projekten mit namhaften Kunden, entwickelst Steuerungssysteme weiter und bringst Anlagen weltweit zum Laufen. Starte jetzt deine Karriere als SPS-Programmierer (w/m/d) in einem starken Team mit echter Technikbegeisterung!

What are you going to do

Unterstützung bei der Planung und Entwicklung von Steuerungslösungen für unsere Automatisierungsprojekte
Mitarbeit bei der Erstellung von SPS-Programmen und Benutzeroberflächen (HMI)
Anpassung und Einrichtung von Visualisierungssystemen entsprechend projektspezifischer Anforderungen
Parametrierung und Konfiguration von Antriebskomponenten
Beteiligung an der Entwicklung von Testabläufen für Inbetriebnahmen und Systemabnahmen

Start-up und Justierung der Antriebstechnik samt zugehöriger Komponenten
Funktionsprüfungen sowie Optimierung der Systeme
Durchführung von Prüfungen und Abnahmetests anhand definierter Checklisten
Beachtung aller relevanten Sicherheitsrichtlinien während des Inbetriebnahmeprozesses

Erstellung technischer Unterlagen, wie Bedienungsanleitungen, Schulungsmaterialien und Dokumentationen
Durchführung von Kundenschulungen zur sicheren und effizienten Anlagenbedienung

Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik
Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung sowie im Umgang mit Visualisierungssystemen - vorzugsweise aus dem Siemens-Umfeld
Hohes technisches Verständnis sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen; die meisten Inbetriebnahmen erfolgen im Raum Hamburg
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche, flexible Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.