Introduction

Interessieren Sie sich für die Energiebranche und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Requirements Engineer (m/w/d) für Energiesysteme!

What are you going to do 

  • Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen aus verschiedenen Workstreams
  • Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Backlog Items (Features, User Stories, Bugs)
  • Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und Plattformteams
  • Unterstützung bei technischer Konzeption, Lösungsdesign sowie Bewertung von Systemarchitekturen, Datenflüssen und Schnittstellen
  • Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses zwischen Business und Technik sowie Weiterentwicklung des Requirements Engineerings und der Qualitätsstandards

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium im Studiengang Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Software Engineering, Data Science oder vergleichbarer Studiengang notwendig
  • Fundierte Erfahrung als Requirements Engineer oder Business Analyst (m/w/d) idealerweise im Energiesektor erforderlich
  • Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban etc. sowie Verständnis für Systemlandschaften, Integrationen und APIs wünschenswert
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie in der Weiterentwicklung von Governance Strukturen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must-Have

What we offer 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Jahressonderzahlung
  • Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm

Closing: 25 June 2026

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Vacancy reference: TR-288016

AG

Corporate recruiter

Aylin Gözet

+49 7131 2769880

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