Introduction

Möchtest Du die nächste Stufe in Deiner Karriere erreichen? Bei Brunel hast Du die Möglichkeit, dich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Mache noch heute den entscheidenden Schritt Deiner Karriere und bewirb Dich bei uns als Projektleiter Bremssysteme (w/m/d).

What are you going to do 

  • Sie leiten standortübergreifende Angebots - und Projektabwicklungsteams mit üblicherweise drei bis sieben Projektmitarbeitenden für Kunden in Deutschland und aller Welt.
  • Dabei geht es um pneumatische und elektrohydraulische Bremssysteme, die wir in Schienenfahrzeugen (z.B. Metros und Coaches) verbauen.
  • Sie klären Kundenspezifikationen und beschaffen Komponenten des Bremssystems (z.B. Bremsgeräteeinheiten, Steuergeräte und Ventile).
  • Sie fungieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Engineering, Inbetriebnahme und Lieferanten sowie weiteren internen und externen Partnern.
  • Ferner unterstützen Sie bei der Projektplanung und der Abwicklung. Dabei bewerten Sie projektbezogene Risiken und erarbeiten Lösungsvorschläge.
  • Sie packen bei projektbezogenen, administrativen Tätigkeiten in SAP auch selbst mit an.
  • Als zielorientierter Projektleiter (w/m/d) haben Sie den termin-, kosten und qualitätsgerechten Abschluss Ihres Projektes fest im Blick.

Essential skills and knowledge 

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik).
  • Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung in Angebotserstellung, Projektmanagement oder Ordermanagement.
  • Sie kennen sich mit pneumatischen und / oder elektrohydraulischen Komponenten aus.
  • Darüber hinaus gehen Sie sicher mit SAP und den gängigen Office Anwendungen um - oder sind bereit, sich rasch und umfassend einzuarbeiten.
  • Für Ihre Aufgabe in einem internationalen Umfeld bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 10%) mit.

What we offer 

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Sozial- und Zusatzleistungen
  • Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien und ein dynamisches Team

Closing: 19 November 2026

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Vacancy reference: CR-304868

OS

Talent Acquisition Consultant

Oleg Safta

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