Introduction

Du möchtest als Product Owner in einem hochmodernen High‑Tech‑Umfeld arbeiten und die Entwicklung komplexer Softwarelösungen für die Produktion optischer Spitzentechnologien aktiv gestalten? In dieser Rolle steuerst du Anforderungen, koordinierst vielfältige Stakeholder und begleitest dein Entwicklungsteam über den gesamten Produktlebenszyklus - von der Vision bis zum erfolgreichen Go‑Live.

What are you going to do 

  • Weiterentwicklung der Product Vision für anspruchsvolle Softwarelösungen in der Produktion optischer High‑Tech‑Systeme - in enger Zusammenarbeit mit deinem Scrum‑Team

  • Verantwortung für die Entwicklung eines oder mehrerer Softwareprodukte im Umfeld komplexer Produktionsprozesse

  • Leitung der Anforderungsaufnahme mit Produktions- und Entwicklungsabteilungen sowie Übersetzung der Ergebnisse in ein strukturiertes und priorisiertes Product Backlog

  • Fachlicher Ansprechpartner für Rückfragen aus dem Team - inklusive Aufwandsschätzung und Sprint‑Planung

  • Vermittlung zwischen agiler und klassischer Projektwelt zur Sicherstellung sowohl kurzfristiger Sprintziele als auch langfristiger Meilensteinplanung

  • Begleitung der Einführung neuer Softwareprodukte in der Produktion und Troubleshooting bei Problemen

  • Enge Abstimmung mit anderen Scrum‑Teams zur Standardisierung von Architekturen und Prozessen

  • Unterstützung des Teams als Servant Leader, um ein selbstorganisiertes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu fördern

Essential skills and knowledge 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, einer naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung als Product Owner oder in der Leitung komplexer Softwareprojekte

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

What we offer 

  • Haustarifvertrag mit ver.di
  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschussung des Jobtickets
  • Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
  • Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 30 April 2026

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Vacancy reference: TR-281480

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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