人力资源总监 HR Director
China, Shanghai
Experience: > 10 years
Life Sciences
Introduction
我们正在寻找一位具备战略视角和业务洞察力的人力资源总监。该职位将围绕公司研发管线及商业化路径制定人力资源战略，重点负责高端研发人才引进、绩效与薪酬体系、组织发展及企业文化建设，为研发、生产等核心业务提供有针对性的人力资源解决方案。
What are you going to do
主要职责包括：
* 结合公司发展战略和经营目标，制定并实施与公司研发管线、商业化路径相匹配的人力资源中长期战略规划及年度计划。
* 定期开展组织诊断，识别业务板块及团队发展中的问题，并提供具有前瞻性和建设性的解决方案。
* 主导领域高端科学家及核心技术人才的引进工作。
* 构建并维护细分领域高端人才地图，拓展招聘渠道，并结合管线研发及产业化进度，前瞻性布局关键岗位人才储备。
* 建立核心人才保留及继任计划。
* 负责建立并落地公司绩效管理体系，尤其针对研发、生产等核心部门。
* 统筹公司人力成本预算、核算、管控与分析，建立成本管控体系，在合规前提下合理控制成本并提升人效。
* 深入理解医药及原料研发的全流程技术逻辑和项目周期，诊断团队在组织效能及文化建设方面的需求，并提供定制化人力资源解决方案。
* 统筹企业文化体系的搭建、迭代与更新，提升团队凝聚力与员工归属感。
Essential skills and knowledge
你应具备：
* 能够结合公司战略、研发管线及商业化路径制定并推动人力资源战略的能力。
* 获取领域高端科学家及核心技术人才，并开展人才地图、人才储备、保留及继任规划的能力。
* 建立并推动绩效管理体系，以及统筹人力成本预算、核算、管控和分析的能力。
* 对医药及原料研发全流程技术逻辑和项目周期有深入理解。
* 能够识别组织效能及文化建设需求，并提供针对性的人力资源解决方案。
* 具备推动企业文化体系建设、迭代与更新的能力。