Elektroarbeit

Softwareentwickler in der Automatisierung/ Elektrotechniker

Vacancy number • CR-066959

Softwareentwickler in der Automatisierung/ Elektrotechniker

  • Nordrhein-Westfalen
  • Closes 18 April
  • 40 hours
  • Academic Bachelor

Does this job suit you?

About this job

  • Market: Industry
  • Branch: Electronics
  • Area of Expertise: Network, Systems, Telephony & Hardware
  • Location: Nordrhein-Westfalen

What is required?

  • hours per week: 40
  • Education level: Academic Bachelor
  • Closing date: Thursday, 18 April 2024

Introduction

Sie sind ein begeisterter Ingenieur der Elektrotechnik im Bereich der Hardware-Entwicklung und brennen darauf, Ihr Können in die Entwicklung innovativer Lösungen zur Qualitätssicherung elektrisch-elektronischer Baugruppen und Komponenten in Fahrzeugen einzubringen? Bei Brunel entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team analoge und digitale Schaltungen sowie Hardware - Layouts. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als unseren Mitarbeiter.

About this role


  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Entwicklung und die Implementierung neuer Funktionen für das HMI-System, sowie die Entwicklung von Upgrades für Altanlagen.

  • Sie übernehmen die Programmierung mittels Visual Studio (Visual Basic) und sind an der Weiterentwicklung des vorhandenen digitalen Services beteiligt.

  • Die Unterstützung und die Zusammenarbeit mit den Abteilungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

What you need to bring


  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserafahrung mit.

  • Idealerweise bringen Sie hardwarenahe Programmierkenntnisse in der SPS Technik mit.

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Visual Basic ode C#, Windows.Net Framework, SQL, sowie erste Kenntnisse in Siemens Step7.

  • Außerdem zeichnen Sie sich durch gute Englischkenntnisse aus.

Benefits

Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt - vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

This is what Brunel stands for!

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 117 Standorte mit mehr als 14.500 Mitarbeitern in 44 Ländern. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

  • Diverse career opportunities and insights into top companies – from medium-sized companies to global players – across a wide range of industries. This is what our employees can expect from Brunel. But there is much more:

    So that our employees can accept and master professional challenges in the best possible way, we support them with individual training, support and advancement opportunities.

    We ensure that all of our employees have a good work-life balance. Part-time employment in the interests of a better balance between work and family, as well as working time models such as flexitime, are therefore an integral part of our offer - also for managers.

    Our broad network of locations across the entire DACH-CZ region as well as our extensive customer portfolio offer secure, varied jobs - also internationally if you are interested.

  • As a global company, we bear responsibility: for our employees, but also for society and the environment. For us, this is not an empty promise; we take on this responsibility every day. Our commitment to the environment and our social commitment are enshrined in our Environmental Social Governance (ESG) strategy.

    Brunellers are people from many different cultures and nations. The diversity of our employees is an integral part of our heterogeneous teams and a great strength. This means that every task is solved in a multifaceted, innovative and efficient manner.

  • We are proud of our grown and lived corporate culture: Our interactions are characterized by mutual appreciation – between all employees and at all company levels. We also maintain an open culture of trust with flat hierarchies. For us, “you” applies to everyone without exception, right up to the CEO. Our working atmosphere is characterized by respect, trust, appreciation and an open feedback culture.

    Various events, campaigns and traditions make this corporate culture tangible for all Brunellers. No matter where in the world: we are a team! Our shared values also ensure this!

    Get to know our culture and values.


Process of your application

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!

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Your consultant, Oksana Ubej Volk is happy to clarify anything about this vacancy. When reaching out, use this number: CR-066959

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