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Softwareentwickler (w/m/d)

CR-055045

About Brunel Application process Apply now

About this job

Market: Industry
Branch: Automotive
Area of Expertise: Software Development & Application Management
Location: Dresden

What is required?

hours per week: 40
Education level: Professional Bachelor
Closing date: Saturday, 16 December 2023

About this role: Softwareentwickler

Sie sind Softwareentwickler und haben sich auf C#/.NET Entwicklungen spezialisiert? In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn konnten Sie schon Erfahrungen mit objektorientierter Analyse und Designpattern sowie mit Versionsverwaltungssystemen sammeln? Jetzt suchen Sie nur noch eine Anstellung, die sie fordert, aber auch auf Ihre Bedürfnisse eingeht? Dann hat Ihre Suche jetzt ein Ende! Bewerben Sie sich jetzt als Softwareentwickler für C#/ .NET und erleben Sie mit Brunel spannende Projekte bei interessanten Kunden.

Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung von User Interface SW-Komponenten mit C# und .Net.

Darin inbegriffen ist die Erstellung von Lösungskonzepten sowie System- und Komponentenspezifikationen.

Die Definition, Dokumentation und Implementierung von Schnittstellen, Funktionalitäten und SW-Komponenten liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.

Darüber hinaus gehört die Implementierung von automatisierten Tests (Unit-, UI- und Integrationstests).

Grundsätzlich arbeiten Sie nach agilen Softwareentwicklungsmethoden.

What you need to bring

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung in der plattformübergreifenden Softwareentwicklung
Sehr gute Kenntnisse mit C/C# und den gängigen Entwicklungstools
Fundierte Kenntnisse aus dem Umfeld von WebTechnologien

Benefits

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

This is what Brunel stands for!

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Diverse career opportunities and insights into top companies – from medium-sized companies to global players – across a wide range of industries. This is what our employees can expect from Brunel. But there is much more:

So that our employees can accept and master professional challenges in the best possible way, we support them with individual training, support and advancement opportunities.

We ensure that all of our employees have a good work-life balance. Part-time employment in the interests of a better balance between work and family, as well as working time models such as flexitime, are therefore an integral part of our offer - also for managers.

Our broad network of locations across the entire DACH-CZ region as well as our extensive customer portfolio offer secure, varied jobs - also internationally if you are interested.

As a global company, we bear responsibility: for our employees, but also for society and the environment. For us, this is not an empty promise; we take on this responsibility every day. Our commitment to the environment and our social commitment are enshrined in our Environmental Social Governance (ESG) strategy. As a result, we have managed, among other things, to make our business activities completely CO2-neutral since 2022!

Brunellers are people from many different cultures and nations. The diversity of our employees is an integral part of our heterogeneous teams and a great strength. This means that every task is solved in a multifaceted, innovative and efficient manner.

We are proud of our grown and lived corporate culture: Our interactions are characterized by mutual appreciation – between all employees and at all company levels. We also maintain an open culture of trust with flat hierarchies. For us, “you” applies to everyone without exception, right up to the CEO. Our working atmosphere is characterized by respect, trust, appreciation and an open feedback culture.

Various events, campaigns and traditions make this corporate culture tangible for all Brunellers. No matter where in the world: we are a team! Our shared values also ensure this!

Get to know our culture and values.

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