About this job
- Market: Industry
- Branch: Automotive
- Area of Expertise: Operations
- Location: Rosenheim
What is required?
- hours per week: 40
- Education level: Professional Bachelor
- Closing date: Saturday, 16 December 2023
About this role: Leiter / -in Disposition Logistik
Wir suchen eine/n Leiter/in der Disposition und Logistik, um unser Unternehmen bei der Erfüllung seiner logistischen Ziele zu unterstützen. Diese Position erfordert eine Person mit einem ausgeprägten Verständnis für die Logistik und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, um die Effizienz unserer Lieferketten zu steigern.
Der Leiter der Disposition und Logistik ist für die Planung, Steuerung und Überwachung aller logistischen Aktivitäten verantwortlich. Dazu gehören die Koordination von Lieferanten, Kunden und anderen internen Abteilungen sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller logistischen Prozesse.
What you need to bring
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Logistik oder in einer ähnlichen Position
- Ausgezeichnetes Verständnis von Supply Chain Management und Lieferkettenprozessen
- Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und komplexe Probleme zu lösen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hervorragende organisatorische Fähigkeiten
- Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Technologien anzuwenden
- Kenntnisse über das SAPSystem wünschenswert
Benefits
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit viel Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auf dem Gebiet der Logistik weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bietet unser Unternehmen Ihnen leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit viel Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auf dem Gebiet der Logistik weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bietet unser Unternehmen Ihnen leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen.
Diverse career opportunities and insights into top companies – from medium-sized companies to global players – across a wide range of industries. This is what our employees can expect from Brunel. But there is much more:
So that our employees can accept and master professional challenges in the best possible way, we support them with individual training, support and advancement opportunities.
We ensure that all of our employees have a good work-life balance. Part-time employment in the interests of a better balance between work and family, as well as working time models such as flexitime, are therefore an integral part of our offer - also for managers.
Our broad network of locations across the entire DACH-CZ region as well as our extensive customer portfolio offer secure, varied jobs - also internationally if you are interested.
As a global company, we bear responsibility: for our employees, but also for society and the environment. For us, this is not an empty promise; we take on this responsibility every day. Our commitment to the environment and our social commitment are enshrined in our Environmental Social Governance (ESG) strategy. As a result, we have managed, among other things, to make our business activities completely CO2-neutral since 2022!
Brunellers are people from many different cultures and nations. The diversity of our employees is an integral part of our heterogeneous teams and a great strength. This means that every task is solved in a multifaceted, innovative and efficient manner.
We are proud of our grown and lived corporate culture: Our interactions are characterized by mutual appreciation – between all employees and at all company levels. We also maintain an open culture of trust with flat hierarchies. For us, “you” applies to everyone without exception, right up to the CEO. Our working atmosphere is characterized by respect, trust, appreciation and an open feedback culture.
Various events, campaigns and traditions make this corporate culture tangible for all Brunellers. No matter where in the world: we are a team! Our shared values also ensure this!
Get to know our culture and values.
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- Certificates and qualifications (optional)
- Job references (optional)
- Motivation Letter (optional)
- Resume
Your consultant, Marc Boehm is happy to clarify anything about this vacancy. When reaching out, use this number:
TR-009012
Account manager
Marc Boehm
Brunel Germany Rosenheim
m.boehm@brunel.net