About this job
- Market: Industry
- Branch: Automotive
- Area of Expertise: Technical
- Location: Hannover
What is required?
- hours per week: 40
- Education level: Academic Bachelor
- Closing date: Saturday, 6 January 2024
About this role: Functional Safety Engineer Automotive
Interessieren Sie sich für neue Technologien im Automobil und sind sicher im Umgang mit der Hard- und / oder Softwareentwicklung für Steuergeräte? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich Automotive? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel
und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Functional Safety Engineer Automotive - Funktionale Sicherheit.
- Terminmanagement für die sicherheitsrelevanten Aufgaben- Koordination der sicherheitsrelevanten Tätigkeiten und Abstimmung mit der Projektleitung
- Koordination und Review beteiligter Zulieferer- Teilnahme an Projektgesprächen und Arbeitsgruppen
- Abstimmung sicherheitsrelevanter Themen mit Validierern, Kunden, Gutachtern, etc.- Erstellung von projektspezifischen Dokumenten
- Mitarbeit bei der Erstellung des Safety Management Plans- Spezifikation und Bewertung von Probandentests
- Mitarbeit bei der Erstellung der Gefährdungs- und Risikoanalyse- Mitarbeit bei der Erstellung des Sicherheitsnachweises
- Spezifikation und Bewertung von Validierungstests und Definition von Analysekriterien für durchzuführende Analysen
What you need to bring
- Abgeschlossene ingenieurtechnische Ausbildung (TU/FH)
- Kenntnisse im Automotive Umfeld
- Interesse an Themen der "Funktionalen Sicherheit" (ISO 26262, EN50128 oder vergleichbare Normen)
- Grundkenntnisse von Sicherheitsanalysen (FMEA, FTA, FMEDA, Gefährdungs u. Risikoanalysen etc.) von Vorteil
- Kenntnisse in der Entwicklung von Steuergeräten (HW und/oder SW) von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz, Übersicht in kritischen Situationen und Problemlösefähigkeit
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Benefits
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung -
zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige
Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie
optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche,
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Diverse career opportunities and insights into top companies – from medium-sized companies to global players – across a wide range of industries. This is what our employees can expect from Brunel. But there is much more:
So that our employees can accept and master professional challenges in the best possible way, we support them with individual training, support and advancement opportunities.
We ensure that all of our employees have a good work-life balance. Part-time employment in the interests of a better balance between work and family, as well as working time models such as flexitime, are therefore an integral part of our offer - also for managers.
Our broad network of locations across the entire DACH-CZ region as well as our extensive customer portfolio offer secure, varied jobs - also internationally if you are interested.
As a global company, we bear responsibility: for our employees, but also for society and the environment. For us, this is not an empty promise; we take on this responsibility every day. Our commitment to the environment and our social commitment are enshrined in our Environmental Social Governance (ESG) strategy. As a result, we have managed, among other things, to make our business activities completely CO2-neutral since 2022!
Brunellers are people from many different cultures and nations. The diversity of our employees is an integral part of our heterogeneous teams and a great strength. This means that every task is solved in a multifaceted, innovative and efficient manner.
We are proud of our grown and lived corporate culture: Our interactions are characterized by mutual appreciation – between all employees and at all company levels. We also maintain an open culture of trust with flat hierarchies. For us, “you” applies to everyone without exception, right up to the CEO. Our working atmosphere is characterized by respect, trust, appreciation and an open feedback culture.
Various events, campaigns and traditions make this corporate culture tangible for all Brunellers. No matter where in the world: we are a team! Our shared values also ensure this!
Get to know our culture and values.
Sending an application is quick and easy. Just make sure you have the required documents ready to go.
- Certificates and qualifications (optional)
- Job references (optional)
- Motivation Letter (optional)
- Resume
Your consultant, Kathrin Schaeben is happy to clarify anything about this vacancy. When reaching out, use this number:
TR-007080
Account manager
Kathrin Schaeben
Brunel Germany Hannover
k.schaeben@brunel.net