About this job
- Market: Industry
- Branch: (Petro)Chemical
- Area of Expertise: Embedded Software
- Location: Hannover
What is required?
- hours per week: 40
- Education level: Vocational School
- Closing date: Thursday, 14 December 2023
About this role: Embedded Softwareentwickler/-in (w/m/d)
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie dieMöglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und
das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden SchrittIhrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Embedded
Softwareentwickler/-in.
Ihre Hauptaufgabe ist die Ableitung von Software-Anforderungen und -architektur, ausgehend von Systemanforderungen entlang des V-Modells.
Sie betreuen die Programmierung der Mikrocontroller-Software in unseren Kameras, sowie die
Inbetriebnahme der Hardware.In Ihrer Position als
Softwareentwickler gewährleisten Sie zudem die Durchführung von Entwicklertests und die Integration des Software-Designs.
Darüber hinaus unterstützen Sie die angrenzenden Entwicklungsabteilungen, v.a. der Systementwicklung
und Systemtests.Ihr Aufgabengebiet wird mit
der Unterstützung und Mitarbeit bei Functional-Safety bzw. Cybersecurity-Analysen abgerundet.
What you need to bring
abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit
Software-Schwerpunkt, z. B. Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Fachinformatik oder eine vergleichbare
Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige
Berufserfahrung als Embedded-Software-Entwickler mit.
Sie verfügen über sehr gute
Programmierkenntnisse in C bzw. C++ auf Basis des Betriebssystems
OSEK-OS oder AUTOSAR und praktische Erfahrung mit einem gängigen
Mikrocontroller, Debugger und Compiler.
Gute Kenntnisse in CAN- oder
Netzwerkkommunikation
Des Weiteren stehen sie einer
eigenverantwortlichen und agilen Arbeitsweise offen gegenüber.
Sehr gute Deutsch- sowie gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus.
Benefits
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen
Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppenzugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den
tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bietenwir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen
Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven,die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze
Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wirüber mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem
Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiternin über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über
25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel könnenSie etwas bewegen!
Diverse career opportunities and insights into top companies – from medium-sized companies to global players – across a wide range of industries. This is what our employees can expect from Brunel. But there is much more:
So that our employees can accept and master professional challenges in the best possible way, we support them with individual training, support and advancement opportunities.
We ensure that all of our employees have a good work-life balance. Part-time employment in the interests of a better balance between work and family, as well as working time models such as flexitime, are therefore an integral part of our offer - also for managers.
Our broad network of locations across the entire DACH-CZ region as well as our extensive customer portfolio offer secure, varied jobs - also internationally if you are interested.
As a global company, we bear responsibility: for our employees, but also for society and the environment. For us, this is not an empty promise; we take on this responsibility every day. Our commitment to the environment and our social commitment are enshrined in our Environmental Social Governance (ESG) strategy. As a result, we have managed, among other things, to make our business activities completely CO2-neutral since 2022!
Brunellers are people from many different cultures and nations. The diversity of our employees is an integral part of our heterogeneous teams and a great strength. This means that every task is solved in a multifaceted, innovative and efficient manner.
We are proud of our grown and lived corporate culture: Our interactions are characterized by mutual appreciation – between all employees and at all company levels. We also maintain an open culture of trust with flat hierarchies. For us, “you” applies to everyone without exception, right up to the CEO. Our working atmosphere is characterized by respect, trust, appreciation and an open feedback culture.
Various events, campaigns and traditions make this corporate culture tangible for all Brunellers. No matter where in the world: we are a team! Our shared values also ensure this!
Get to know our culture and values.
Sending an application is quick and easy. Just make sure you have the required documents ready to go.
- Certificates and qualifications (optional)
- Job references (optional)
- Motivation Letter (optional)
- Resume
Your consultant, Damla Genc Asiala is happy to clarify anything about this vacancy. When reaching out, use this number:
CR-066861
Account manager
Damla Genc Asiala
Brunel Germany Hannover
d.genc_asiala@brunel.net
+49 511 62 62 88-3