About this job
- Branch:
- Area of Expertise:
- Location: Hannover
What is required?
- hours per week: 40
- Education level: Academic Bachelor
- Closing date: Friday, 5 January 2024
About this role: Account Manager - Sales & Recruiting
Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Vertrieb ankommt, und interessieren sich zusätzlich für neue Trends in der Personalrekrutierung? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Spezialist:innen. Sie erarbeiten individuelle Projektlösungen im B2B-Bereich und betreuen eigenständig Ihr Vertriebsgebiet im Tagespendelbereich.
- Als Account Manager:in sind Sie das Bindeglied zwischen Kunde und Spezialist:in / Mitarbeiter:in. Hierbei sind Sie ganzheitlich für Ihr Fachgebiet verantwortlich, ob Vertrieb oder Recruiting - Sie sind Experte oder Expertin für die passende Projektlösung.
- Dabei ist Ihr Können auch in puncto Beratungs- und Beziehungsmanagement gefragt – dank Ihnen steht die Beziehung zu unseren Kunden auf einem stabilen Fundament.
- Im Detail akquirieren Sie Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden und finden obendrein die passenden Fachleute, z. B. hoch qualifizierte Ingenieur:innen oder Techniker:innen.
- Folglich liegt auch die Personalgewinnung inklusive einer positiven Candidate Experience in Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei überzeugen Sie mit ihrer offenen und verbindlichen Persönlichkeit.
- Mit Fingerspitzengefühl führen Sie Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreuen Ihr schlagkräftiges Team aus Projektmitarbeitenden in vollem Umfang – die personelle Führung inklusive.
- Nicht zuletzt verhandeln Sie professionell Verträge auf Kunden- und Mitarbeiter:innenseite und betreuen diese sowohl vor Ort als auch in digitaler Form.
What you need to bring
- abgeschlossenes Studium
- erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, gerne durch Praktika oder Werkstudentenjobs wünschenswert
- eigenständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise, mit stetigem Blick auf Ihre Ziele
- Fähigkeit, offen und klar zu kommunizieren, gepaart mit einer überzeugenden Argumentationsweise
- Führerschein Kl. B erforderlich
Benefits
Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für das Recruiting auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen. Für Sie und uns selbstverständlich sind zudem:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- attraktives Tarifgehalt zuzüglich leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
- Einen Firmenwagen ab Tag 1 inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
- 30 Tage Jahresurlaub
- flexible Arbeitszeiten
- umfangreiche soziale Leistungen sowie Vorteilsangebote
- Microsoft Surface als Arbeitslaptop & iPhone
- Duz-Kultur und Open-Door-Policy
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Diverse career opportunities and insights into top companies - from medium-sized companies to global players - across a wide range of industries. That is what our employees can expect from Brunel. But there is much more:
To enable our employees to take on and master professional challenges in the best possible way, we support them with individual training, promotion and advancement opportunities.
We pay attention to a good work-life balance for all our employees. Part-time employment in the sense of a better work-life balance is therefore an integral part of our offer, as are working time models such as flexitime for our project staff - also for managers.
Our broad network of locations across the entire DACH-CZ region as well as our extensive customer portfolio offer secure, varied jobs - internationally if you are interested.
All reasons for Brunel!
As a globally positioned company, we bear responsibility: for our employees, but also for society and the environment. For us, this is not an empty promise; rather, we assume this responsibility every day. Our commitment to the environment and our social engagement are laid down in our Environmental Social Governance (ESG) strategy. Among other things, this has enabled us to make our corporate activities completely CO2-neutral since 2022!
Brunellers are people from many different cultures and nations. The diversity of our employees is an integral part of our heterogeneous teams and a great strength. This is how every task is solved in a multi-faceted, innovative and efficient manner.
We are proud of our corporate culture, which has grown and is lived out: our dealings are characterised by mutual respect - between all employees and at all levels of the company. We also cultivate an open culture of trust with flat hierarchies. With us, the "Du" applies to everyone without exception, all the way up to the CEO. Our working atmosphere is characterised by respect, trust, appreciation and an open feedback culture.
Various events, activities and traditions make this corporate culture tangible for all Brunellers. No matter where in the world: we are one team! Our shared values make sure of that!
Get to know our culture and values.
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- Certifications (optional)
- Job references (optional)
- Motivation Letter (optional)
- Resume
We are available for any questions.
Do you have any questions about the advertised position? Your contact person: Franziska Hirsch will try to help you as best as possible. If you have any questions, please always include the reference number of the vacancy.
2023-238
Account manager
Franziska Hirsch
Brunel Germany Bremen
f.hirsch@brunel.net