Techniker / Koordinator / technische Dokumente / Reedereimanagement (w/m/d)

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Mitarbeiter im Hafen

Über den Job

  • Markt: Industrie
  • Branche: Schiffbau
  • Fachbereich: Betrieb & Wartung
  • Standort: Lemwerder

Eckdaten

  • Stunden pro Woche: 35
  • Bildungsabschluss: Sonstige
  • Bewerbungsschluss: Samstag, 23. Juli 2022

Ihre Aufgaben: Techniker / Koordinator / technische Dokumente / Reedereimanagement

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als technischer Dokumentenmanager.

In Ihrer Tätigkeit als Technischer Dokumentenmanager übernehmen Sie die Koordinierung von Ablieferungsunterlagen aus dem maritimen Bereich. Im Detail bedeutet das, Sie steuern Leistungen von internen und externen Lieferanten und Leistungserbringern. Sie haben stets die terminlichen und qualitativen Aspekte im Blick und tragen hierfür die Verantwortung. Zudem bekommen Sie Freiraum, um diesen neuen Bereich mitzugestalten.

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im maritimen Bereich oder haben Erfahrungen auf dem Gebiet des Reedereimanagements. Auch andere Qualifikationen mit interessanten Erfahrungen werden berücksichtigt.
  • Steuerung und Koordinierung wurden Ihnen in die Wiege gelegt.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, aber auch flexibel und der Teamgedanke steht immer im Fokus.
  • Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Produkte, dabei sind Grundkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und CAD-Software wünschenswert.
  • Da Sie sich im internationalen Umfeld bewegen, sind sichere Englischkenntnisse erforderlich.

Ihre Vorteile

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Dafür steht Brunel!

Dafür steht Brunel!

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Gabriela Pietzsch versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Gabriela Pietzsch
Brunel Germany Bremen
g.pietzsch@brunel.net

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

1

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

2

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

3

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

4

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

5

Sie können sich eine Zusammenarbeit mit Brunel vorstellen und finden unseren konkreten Projektvorschlag oder generell unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten interessant? Dann freuen wir uns Ihnen mitzuteilen, dass auch wir überzeugt davon sind, dass wir gemeinsam durchstarten können. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Start bei Brunel vorbereiten!

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Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

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